Германия начала набор медсестер из Узбекистана

Германия начала набирать опытных медсестер в Узбекистане для работы в медицинских учреждениях, 5 апреля сообщает пресс-служба агентства по внешней трудовой миграции республики.

Сообщается, что набор медицинских сотрудников ведется согласно договору о сотрудничестве между агентством и швейцарской организацией Globogate Recruiting GmbH. При этом к кандидатам выдвигаются ряд требований.

Требования к кандидатам следующие: возраст не старше 39 лет, непрерывный опыт работы в сфере лечения не менее 2 лет. При этом подчеркивается, что опыт работы в сфере стоматологии, фармации и преподавания не учитывается.

При этом кандидатам для работы в психиатрических отделениях больниц Германии достаточно двух лет непрерывного стажа в любом отделении больницы или клиники в Узбекистане.

Для работы в Германии необходимо иметь диплом об окончании медицинского колледжа с 3 годами обучения, уметь ухаживать за пациентами. Также придется пройти 10-месячные курсы немецкого, а до этого сдать два этапа конкурса.

Также указывается, что во время прохождения курсов немецкого языка нельзя работать. Итоговый экзамен придется сдавать в институте Гете.

Однако кандидатам на работу в Германии дадут возможность бесплатно проживать в Ташкенте, так как все курсы будут проходить в Ташкенте. Им даже будут платить ежемесячную стипендию, размер которой не оглашается.

При этом Globogate Recruiting GmbH обещает покрыть расходы на преподавателя и необходимые учебные материалы, а также экзамен в Институте Гете. Компания готова оплатить перевод и согласование документов. При успешном прохождении программы подготовки Globogate Recruiting GmbH поможет получить визу и трудоустроить, оплатить авиабилет и доставку до места работы.

Обещается зарплата в 2300 евро в месяц, страховка, пенсия, отпуск, а также постоянная поддержка на весь период работы. При этом умалчивается, какой процент и какое время будет брать себе компания Globogate Recruiting GmbH за все выше описанные услуги, так как при цветущем капитализме никто ничего бесплатно не делает, а особенно в Европе.

Напомним, в связи с социальным кризисом в Германии и отказом большей части медицинского персонала вакцинироваться от коронавируса, для того чтобы закрыть создавшуюся чудовищную потребность в медицинском персонале, Германия вынуждена набирать медиков в развивающихся странах. Так как большая часть медицинских работников отказалась вакцинироваться от COVID-19, то руководство медицинских учреждений Германии было вынуждено их уволить.

Дефицит медиков власти попытались сначала восполнить пенсионерами, но те отказались работать за низкую зарплату, да еще и вакцинироваться. Медики, по общим меркам в Германии, получают чуть ли не самую низкую заработную плату. Прибавьте к этому чудовищную инфляцию.

Второй попыткой восполнить нехватку медиков стало решение использовать студентов-практикантов. Не окончившие свое образование студенты стали работать в поликлиниках Германии. Однако число желающих учиться и работать студентов оказалось недостаточным.

Поэтому Германия решила пойти по пути наименьших затрат. На низкооплачиваемую работу берут специалистов-медиков, медсестер со стажем работы и владеющих немецким языком. Ни тебе обучения беженцев языку, ни подготовки кадров за счет бюджета Германии.