В Японии сеть общепита при найме предпочла женщин среднего возраста

Женщинам, в возрасте 40-50 лет, после рождения и воспитания детей, отдала предпочтение при приеме на работу компания Skylark Holdings Co., управляющая сетью ресторанов Gusto и другими заведениями общественного питания, 16 апреля пишет The Japan News.

Компания будет предлагать должности штатных работников, даже если у претенденток нет опыта работы в ресторанном бизнесе или в их резюме имеются многолетние пробелы, с перспективой назначения их на должность управляющих магазинами через три-пять лет.

«Нет сомнений в том, что рынок труда будет сокращаться из-за снижения рождаемости и старения населения <…> Мы хотим развеять миф о том, что людям старше 40 лет трудно найти работу в качестве штатных сотрудников» — считает председатель, президент и главный исполнительный директор Skylark Holdings Макото Тани.

Напомним, наем людей среднего возраста в сфере общепита обычно ориентирован на людей, имеющих опыт работы в качестве постоянных или неполных сотрудников в ресторанах.

Однако Skylark в этих условиях ищет высокомотивированных работников, независимо от того, работали ли они ранее в ресторанном бизнесе.

Так компания планирует нанять около 15 человек в этом финансовом году и увеличить их число в следующем, ориентируясь на соискателей в возрасте до 59 лет.

Напомним также, для многих женщин возвращение на рабочее место остается серьезной проблемой. По данным онлайн-опроса, проведенного в январе исследовательской организацией Shufu Job Soken, 92,6% из 557 женщин, принявших участие в опросе, заявили, что поиск работы после замужества или рождения ребенка дается им «с трудом».