В Испании разрешили массово временно увольнять персонал и без режима ЧС
Упрощенная процедура массового временного увольнения персонала (ERTE) может применяться и после завершения режима чрезвычайной ситуации. Соответствующий Королевский декрет принят в Испании, 12 мая сообщает EFE.
Декрет позволяет продлить действие упрощенной процедуры массового временного увольнения персонала до 30 июня. Данная мера 11 мая была согласована правительством, профсоюзами и ассоциацией работодателей, которые подписали договор. По заявлениям испанских властей, это необходимо для поддержки компаний и секторов промышленности.
Для применения закона создана специальная комиссия, в которой примут участие представители Минтруда, соцзащиты, работодатели и профсоюзы, такие как CEOE, CEPYME, CCOO и UGT. На следующей неделе комиссия должна будет обсудить вопрос судьбе наиболее пострадавших секторов промышленности, таких как автомобилестроение и туризм, после 30 июня.
11 мая министр Труда Йолана Диас уже предупредила, что в этих секторах режим ЧС может продлиться и после 30 июня.
Напомним, при оформлении компанией «Дела о временной регуляции труда» (ERTE), компании с количеством работников менее 50 освобождаются от выплаты зарплат, которые работники получат в качестве пособия от государства в размере 100%. Компании, где работает свыше 50 работников, освобождаются от 75% выплат, если компания не может возобновить свою деятельность. Однако в мае сотрудники малых компаний получат 85% зарплаты и только 70% — в июне. Работники крупных компаний (более 50 рабочих) получат 60% и 45% соответственно.
На сегодняшний день в Испании по системе ERTE временно лишились рабочих мест 3 млн человек.
