Внутри Microsoft начался конфликт из-за ситуации на Ближнем Востоке

Изображение: Евгений Давыдов© ИА Красная Весна
Палестино-израильский конфликт
Палестино-израильский конфликт
Палестино-израильский конфликт

Внутри Microsoft коллектив переругался из-за конфликта ХАМАС и ЦАХАЛ, 28 ноября сообщает Business Insider.

Половина сотрудников поддерживает Израиль, вторая половина напоминает о тысячах погибших в секторе Газа.

Сотрудники с пропалестинскими взглядами также использовали подстрекательскую лексику в своих сообщениях в корпоративной соцсети Viva Engage. Один из них назвал действия Израиля в секторе Газа «этнической чисткой». Другой обвинил коллегу, который выступал за Израиль, в «допущении геноцида в секторе Газа».

После того, как ХАМАС напал на Израиль 7 октября, компания обнародовала несколько заявлений в поддержку Израиля, предложила отправить пожертвования своих сотрудников в израильские организации, включая некоммерческую организацию «Друзья Армии обороны Израиля», и предоставила 3000 израильским сотрудникам Microsoft стипендию в размере 3000 долларов США на «непредвиденные расходы из-за ситуации».

Удивительно, но в итоге сотрудники Microsoft заметили, что «пропалестинская» позиция внутри компании ущемляется, а «произраильская», как минимум приветствуется. Более того, они даже стали применять формулировку, которая раньше использовалась, кажется, только в России.

Внутри Microsoft обсуждают «политику двойных стандартов».

Эту обеспокоенность поддержали многие сотрудники: «Что очень разочаровывает в Microsoft, — сказал один из них, — так это то, что мы выбрали эту компанию из-за ее ценностей и миссии: „дать возможность каждому человеку и каждой организации на планете достигать большего“. В заявлении нашей миссии говорится „каждый человек“, но такое ощущение, что палестинских сотрудников не существует».

Руководство компании пытается находиться над схваткой. Но, конечно, не может. Внутри Microsoft «произраильские» сотрудники уже прямо говорят о том, что «пропалестинских» или недостаточно «произраильских» людей нужно увольнять.