В США начали расследовать случаи дискриминации белых в компании Nike

Расследование в отношении компании Nike по обвинениям в дискриминации белых сотрудников и белых соискателей работы начала в США Комиссия по обеспечению равных возможностей при трудоустройстве, сообщила 4 февраля газета The New York Times.

О расследование в отношении компании Nike стало известно после того, как Комиссия по обеспечению равных возможностей при трудоустройстве (EEOC) подала в федеральный суд штата Миссури ходатайство с требованием обязать Nike выполнить выданную судом в сентябре повестку.

В ходатайстве федеральное ведомство сообщило, что запрашивает «информацию, непосредственно относящуюся к обвинениям» в том, что компания Nike «подвергала белых сотрудников, соискателей и участников программ обучения дискриминации по расовому признаку при принятии различных решений, касающихся трудоустройства».

EEOC заявила, что с 2018 года запрашивает у Nike информацию по поводу «квот на представительство работников по расовому признаку» и предполагаемого принятия решений об увольнениях и повышениях по службе на основании расовой принадлежности. Агентство также запросило информацию о 16 программах наставничества и развития карьеры, которые имели «расовые ограничения».

Это дело может быть первым случаем криминального преследования практики «разнообразия» и «инклюзивности». По мнению федерального ведомства, практика обеспечения разнообразия, уравниловки и инклюзивности на рабочих местах может быть расценена как дискриминация в отношении белых людей, и Nike является одной из известных компаний, приверженных такой практике.

Если компанию Nike признают виновной в антибелой дискриминации, то это станет прецедентом и за этим делом последуют иски против других компаний и, вероятно, вузов.