Технолог авиамоторного завода: главная проблема — отношение к кадрам

Своим мнением об обстановке на головном предприятии Объединенной двигателестроительной корпорации — Уфимском моторостроительном производственном объединении поделился инженер технолог второй категории 24 февраля в интервью корреспонденту ИА Красная Весна.

С какого года Вы работаете на Уфимском моторостроительном производственном объединении?

С четырнадцатого года. Скоро будет четыре года работы на предприятии.

Какая у Вас должность?

Инженер-технолог второй категории. Занимаемся разработкой технологических процессов механической обработки деталей двигателя.

Как Вам сама работа?

Интересная.

В достаточном ли объеме выделяются государством деньги на оборонную промышленность?

Как мне кажется, высокое руководство производства выпрашивает деньги, которые им необходимы. Но от нас требуют работать таким образом — экономить во всем. Экономятся деньги даже на писчей бумаге, выдаваемой в отделы, элементарно офисной мебели, оборудовании цехов. В общем ощущение, что выделяемые деньги до места не доходят.

Преследует ли предприятие коммерческие цели, или оно больше ориентировано на реализацию разработок на оборонные цели? Что здесь больше превалирует?

По-моему, коммерческие цели.

Можно ли новые разработки, внедряемые на предприятии, довести до реализации?

Конечно можно. Просто надо все правильно распланировать.

Стоит ли в ВПК проблема кадров?

Да, эта проблема есть.

В чем она выражается?

Некоторые некомпетентны в своих вопросах. Если же даже человек стремится к получению знаний, образования даже внутри завода, освоения новых компетенций, то не отправляют ребят, желающих получить это. Разногласия уже идут, недовольство. И начинается утечка кадров.

Предпринимается ли что-нибудь для решения этой проблемы?

Нет, особенно не предпринимается. Как пришел, так и ушел. Отношение такое — вышел на улицу, встретил человека, затащил сюда. Считают, что замену найдут всегда.

Достаточна ли оснащенность оборонного предприятия?

Нет, не достаточна. Новой техники нет. Что-то закупается, но не в достаточных количествах. ХХI век все-таки, можно было бы усовершенствовать, модернизировать, время на это было.

Часто ли обновляется оборудование?

Нет.

Как Вы оцениваете уровень зарплат, социалки, условий труда на оборонном предприятии в сравнении с гражданскими?

Очень низкая заработная плата для работников ИТР. Может быть рабочие и живут более-менее хорошо, а уже инженерно-технический работник страдает.

А условия труда?

Могли бы быть лучше.

А хотели бы Вы, чтобы Ваши дети устроились работать сюда же инженерами технологами?

Нет, ни в коем разе.

Что, на Ваш взгляд, является самой острой проблемой ВПК?

Отношение к работникам, не ценят.

Что бы Вы желали улучшить?

Во-первых, оснащение, оборудование, во-вторых четкое планирование, и в третьих — поменять отношение к людям, ценить своих работников, уважать, приходить к общему мнению, все-таки делаем общее дело, а не одно.