Права трудящихся в торговле: ходите в памперсы, но за свой счёт!
О формальных и фактических правах трудящихся в торговле рассказала работница крупной торговой сети 1 мая в беседе с корреспондентом ИА Красная Весна.
ИА КВ:
- Приближается Первое мая. Как Вы к нему относитесь?
- К труду отношусь с уважением. Жаль, что в последнее время усиленно смещают акцент Первомая с праздника — торжества трудового человека на невнятные лозунги. Мне ближе День международной солидарности трудящихся.
- По Вашему мнению, сегодня важны условия труда при выборе места работы, или важна только зарплата?
- В торговлю, где я работаю более 15 лет, люди идут за заработком. Если есть готовность воровать и делиться, то можно и о карьерной лестнице помечтать. Для большинства же уготован головокружительный взлёт от продавца до старшего продавца через продавца-кассира. Счастливчики станут администраторами. Условия сейчас у всех примерно одинаковые: минимум пятнадцать 12-ти часовых смен за МРОТ. Хочешь больше 15-20 тысяч получать? Подработки тебя ждут.
- Влияют ли на выбор именно условия труда?
- Как ни парадоксально, но чем они хуже, тем зарплата ниже. Например, в киоске мороженого нет санузла. Закрывать его — терять потенциальные прибыли, не дай бог сетевой в этот момент приедет, премии точно не будет, зато штраф и вынос мозга обеспечен. А что вы хотите за 18 тысяч? При оформлении всё это, если спросить, не скрывается.
- Это Вы, признайтесь, немного сгущаете краски...
- Отнюдь. В любом киоске есть два варианта. Либо рядом дом, магазин с санузлом, макдак, поликлиника, либо вам от фирмы любезно привезут ведро с крышкой. Кстати, из-за прилавка вам нежелательно уходить никогда. Обеденный перерыв час, но в этот час должны успеть покушать не только Вы, но и остальной коллектив. Уходить только по одному, отсутствие на рабочем месте более 15 минут — штраф.
А если еще и 2-3 тайных покупателя [тайный покупатель — специально нанятый человек, который провоцирует продавцов на нарушения — ИА КВ] в месяц — это норма, — то, согласитесь, лучше в киоск с ведерком: меньше нервотрепки, пусть и за копейки.
- Позволяет ли более усердный труд на рабочем месте повысить зарплату?
- Количество смен решает всё.
- Есть ли на рабочем месте социальная инфраструктура?
- Наверное, если по закону обязаны, то на бумаге есть. Я ни разу не встречала. С другой стороны, как отработаешь пару месяцев по 12 часов 25-28 смен, так лучший отдых — дома полежать, если получится.
- Вы читали Трудовой кодекс? Знаете, как по закону работники могут улучшить условия своего труда — через коллективный договор, профсоюз? Интересовались когда-нибудь этой темой?
- Знаю, читала. Поэтому у меня зарплата всегда с минимальными вычетами. С коллективным решением вопроса всё очень туго. Пыталась пару раз. Неблагодарное занятие.
- Можно подробнее?
- Почему нет? Сначала, как идиотка, всем объясняешь, что они право имеют. Потом пытаешься объяснить, что их никто не убьёт и даже уволить не посмеет, если правильно себя поставить. Как дети малые, чуть оставишь без поддержки — и уже всех начальство переубедило-запугало. С другой стороны, у дирекции на все претензии ответ простой: не нравится — уходи. Кандидатов — море. Держать никто никого не будет, даже грамотного специалиста не всегда попросят остаться. Криминальному капитализму лучше с дураком потихоньку, чем с умным да втридорога.
- Спасибо за эмоциональную и содержательную беседу. Что-то хотите добавить напоследок?
- Знающие одиночки в коллективе — это интересно, но решить они ничего не смогут. Даже вдвоем. Только весь коллектив: решающее значение могут иметь 2-3 штрейкбрехера, которые в период объявленной забастовки выйдут и, кровь из носа, но перекроют полноценную смену. И всё. На них продержатся, им из жалости выйдет еще кто-нибудь на помощь... и через 2-3 дня уже все снова на своих местах, а дирекция делает всепрощающие жесты и штрафует, но не сильно. И не всех.
Меня, к слову, хотя и была открытым инициатором, — ни разу не оштрафовали. Потому что они в курсе, что я не тварь дрожащая и ТК знаю...
Напомним, что сегодня, в День международной солидарности трудящихся, ИА Красная Весна решило выяснить, возвращается ли к Первому мая в связи с развитием капитализма в России былое политическое значение.
