44% крупных японских фирм не отвергли возможность найма на удаленную работу

Пандемия коронавируса привела к тому, что 44% крупных японских фирм готовы рассмотреть возможность перевода своих сотрудников на удаленную работу, следует из результатов опроса общественного мнения, 20 сентября сообщило издание The Mainichi Shimbun.

По словам издания, в опросе приняли участие 104 крупных японских фирмы.

12 крупных компаний, включая Nippon Telegraph and Telephone (NTT), JTB и Mitsubishi Electric ответили, что они обновили свои протоколы найма на работу и готовы брать сотрудников на удаленную работу. Кроме того, 34 компании ответили, что они «рассматривают» такую возможность, в результате чего общее число компаний достигло 46, или около 44% от всех опрошенных.

Практика трудоустройства в японском стиле, такая как пожизненная занятость и строгая система выслуги лет, рушится, и в некоторых случаях сотрудники больше не хотят соглашаться на переводы. 58 компаний, или более половины, заявили, что в течение последних пяти лет они получали просьбы сотрудников жить за пределами своего района и работать удаленно. 35 фирм заявили, что у них есть сотрудники, которые уволились с работы из-за переводов.

По словам издания, пандемия серьезно повлияла на условия найма сотрудников в Японии.