Инженер в газовой сфере: зарплаты заморожены, в должностях не повышают
Работник газовой сферы рассказал о положении трудящихся в свой компании 1 мая в беседе с корреспондентом ИА Красная Весна.
ИА КВ: — Здравствуйте. Расскажите, как у вас обстоят дела с условиями труда?
— Условия труда, в принципе, неплохие, но насколько я знаю, многие наши ребята катаются в дальние командировки и надолго. Хотелось бы, чтоб командировки стыковались с не-командировками. То есть бывает, что ребята уезжают в командировку, приезжают, — и сразу опять в командировку.
ИА КВ: — А как обстоит дело с переработками?
— Переработки иногда бывают, когда объекты сдаются, когда подходят сроки по сдаче. Обязательность переработок относительная. Если надо сделать определенный объем работы к сроку — приходится перерабатывать. Работа в выходные дни не оплачивается.
ИА КВ: — Оборудование и технику для работы предоставляют?
— Оборудование, инструменты, ноутбуки предоставляют, проблем с этим нет. Если что-то выходит из строя — меняют.
ИА КВ: — Как обстоит дело с техникой безопасности?
— За ТБ следят люди от эксплуатации тех объектов, на которых мы находимся. Для нас ТБ очень важна, поскольку работаем на очень опасных производствах. С ТБ порядок.
ИА КВ: — Социальная программа присутствует?
— Социальная программа есть, и неплохая. Выплаты идут к рождению детей, браку, юбилеям. Медосмотры ежегодно проводятся, с этим проблем нет. Считаю, что работодатель должен этим заниматься. Это стимулирует работников работать более продуктивно, и техника безопасности очень важна, поскольку человек, который не прошел медосмотр, находится не в требуемом состоянии здоровья и не может справится со своими задачами.
ИА КВ: — Довольны своей зарплатой? Можно ли ее увеличить более продуктивной работой?
— Зарплата неплохая. Конечно, всегда хочется больше получать, поскольку уровень цен растет. Более продуктивный труд зарплату не увеличит. Сейчас такая политика во многих компаниях — зарплату и должности не повышают. Как бы ты ни старался — останешься в той же должности и с той же зарплатой.
ИА КВ: — Знакомы ли вы с трудовым законодательством и методами защиты прав в трудовых спорах?
— Трудовой кодекс знаю поверхностно. Свои права знаю только основные. Не было пока ситуаций, чтобы нужно было более детально исследовать этот вопрос.
ИА КВ: — Есть ли вера, что работник может отстоять свои права при споре с работодателем?
— Думаю, что вероятность этого 50 на 50. Если какой-то значимый случай — можно что-то отсудить, если случай не значимый — скорее всего замнут.
Напомним, 1 мая в России — праздничный день, который сейчас носит название «День весны и труда». В советское время он назывался «День международной солидарности трудящихся». ИА Красная Весна проводит в этот день онлайн-трансляцию, в которой публикуются мнения трудящихся со всей страны.
