Профсоюз Ver.di потребовал реформировать в ФРГ закон о минимальной зарплате
Установленный законом минимальный размер оплаты труда в Германии должен быть повышен, заявил глава профсоюза работников сферы обслуживания Ver.di Франк Вернеке, 12 августа пишет газета Oldenburger Onlinezeitung (OOZ).
Вернеке призвал федеральное правительство повысить минимальный размер оплаты труда до €14 (1,5 тыс. руб.) в 2024 году и провести реформу закона о минимальной зарплате.
«Существует директива ЕС о минимальной заработной плате. Она предписывает минимальную зарплату в размере 60% от медианного дохода», — напомнил Вернике. Таким образом, если следовать директиве ЕС, минимальная зарплата в Германии должна составлять чуть менее €14 (1,5 тыс. руб.).
«Именно поэтому необходимо, чтобы федеральное правительство вновь вмешалось в ситуацию и самостоятельным шагом повысило минимальную заработную плату до €14 (1,5 тыс. руб.), начиная со следующего года», — пояснил профсоюзный лидер.
Отмечается, что директива ЕС о минимальной заработной плате не устанавливает точный уровень минимальной заработной платы, но обязывает регулярно пересматривать его на основе базовых значений. В качестве примеров возможных базовых уровней Директива называет 60% от медианной заработной платы брутто или 50% от средней заработной платы брутто.
В равной степени, однако, уровень чистой минимальной заработной платы может составлять 50-60% от чистой средней заработной платы или соответствовать черте бедности, покупательной способности или другим значениям.
Вернеке раскритиковал рекомендацию Комиссии по минимальной заработной плате о повышении минимальной заработной платы только до €12,41 (1,35 тыс. руб.) в 2024 году. По словам профсоюзного лидера — это является оскорблением для всех работников, получающих минимальную заработную плату.
