Уйти в отпуск или уволиться можно будет удаленно с 1 октября 2019 года

Уволиться или уйти в отпуск на основании заявления в электронном виде смогут российские работники с 1 октября 2019 года. Соответствующие правила начнут действовать в новой редакции Трудового кодекса РФ.

В организациях, пользующихся электронным документооборотом, можно будет подавать заявление на отпуск или заявление на увольнение удаленно в электронном виде. Если работник уходит в отпуск по утвержденному графику, то заявление подавать и вовсе не потребуется.

Выплата отпускных по новому законодательству будет осуществляться не позднее трех рабочих дней до даты начала отпускного периода. В случае срочного ухода в отпуск, работодатель должен выплатить отпускные в течение трех дней после подачи заявления.

Напомним, согласно опросу сервиса по поиску работы и сотрудников «Работа.ру» 15% россиян не собирается идти в отпуск по причине отсутствия средств и 14% опрошенных не будут отдыхать из-за невозможности отложить трудовые обязанности.