В ФРГ похвастались мерами по повышению квалификации на рабочих местах

В 2020 году курсы по повышению квалификации прошло 52,3% сотрудников компаний, предлагавших повышение квалификации на предприятиях, сообщила 1 декабря пресс-служба федерального статистического управления Германии.

Согласно опубликованному ведомством отчету, это рекордный показатель по числу сотрудников, принявших участие в курсах повышения квалификации в Германии. В 2015 году этот показатель находился на уровне 44,7%, а в 1999 году — на уровне 36,2%.

Выросло не только число сотрудников, принявших участие в курсах, но и время, выделенное для обучения персонала. Так, в 2015 в среднем на каждого участника курсов приходилось по 22 часа, а в 2022 году — уже 28 часов.

Ведомство отметило рост количества мероприятий по повышению квалификации почти во всех отраслях экономики. По сравнению с 2015 годом самый сильный рост отмечен в сфере финансовых и страховых услуг (+22%), в сфере информации и коммуникации (+20%), в гостиничном бизнесе (+12%), а также в отрасли энергетики и водоснабжения (+10%).

В своем отчете ведомство отметило, что не во всех отраслях наблюдается рост профессионального обучения на предприятиях. Например, в строительной сфере в 2015 году в курсах по повышению квалификации приняли участие 48,5% сотрудников, а в 2022 году таковых было всего 43,3%.

Сильнее всего обучение на предприятиях сократилось в горнодобывающей отрасли. Так в 2015 году 63,1% сотрудников принимали участие в мероприятиях по повышению квалификации, в то время как в 2020 году их число упало до 33,8%.

Напомним, федеральное статистическое управление ФРГ проводит исследования, касающиеся повышения квалификации сотрудников, каждые пять лет. В исследованиях принимают участие примерно 14 тыс. компаний из всех отраслей экономики и в которых число сотрудников превышает 10 человек.

Отметим, в 2020 году в мире разразилась эпидемия коронавируса и правительства многих стран мира, в том числе и Германии, ввели жесткие ограничительные меры по борьбе с распространением коронавируса, включая приостановку производства. На сколько вынужденные простои из-за многочисленных карантинов повлияли на рост числа образовательных программ на предприятиях, из исследования не ясно.

Читайте также: В Ирландии проверили переход на четырехдневную рабочую неделю. Понравилось