Врачи в России считают, что в ординатура должна оплачиваться — опрос
85,7% опрошенных врачей считают, что ординаторы должны получать зарплату. Таковы данные опроса, проведенного компанией «МИР», 27 июля пишет Medportal.ru.
Компания «МИР», используя приложение «Справочник врача», провела опрос о последипломном образовании. Всего в опросе участвовали 7838 врачей и медработников. Среди них в ординатуре проходили обучение 30% врачей, а проходят в настоящий момент — 7%, то есть всего 2874 врача.
Исследование выявило, что респонденты считают образование в ординатуре недостаточно качественным и видят необходимость оплачивать свою работу.
Более чем у половины опрошенных (54,9%) сложилось впечатление, что коллеги-врачи относились к ним «надменно, свысока или по-потребительски».
Опрашиваемых врачей попросили оценить уровень образования по шкале от 1 до 5. В итоге уровень теоретической подготовки они оценили на 3,55 балла, уровень практической — на 3,72.
Выяснилось также, что в ординатуре не предъявляли особые требования к знаниям: упорно готовиться к экзаменам пришлось только у 50% опрошенных. Однако сама проверка знаний осуществлялась два раза в год и чаще у 73% опрошенных.
17% врачей абсолютно недовольны теоретической подготовкой (поставили оценку 2 и 1), 16% — практической. Получается, что в общем удовлетворительно оценивают подготовку более 80% врачей. Практической подготовкой удовлетворены на «отлично» 32% врачей, теоретической — 24%.
В ординатуре 43,9% опрошенных доверяли проведение манипуляций, 24,8% «чаще ассистировали». Однако 6,6% не подпускали к манипуляциям совсем, а ординатура 24,6% (то есть почти трети опрошенных) не требовала каких-либо манипуляций. При этом контролировали качество освоения манипуляций не всегда — лишь в 74% случаев.
Качество подготовки зависело от отношений с куратором у 49,5% опрошенных полностью, у 40,3% опрошенных отметили, что качество зависело частично от этого фактора. Независимо получили какой-то объем знаний только 10,2% опрошенных.
4,9% — оценивают уровень профессионализма врачей, которые их окружали, как «очень высокий», 30,7% отметили высокий уровень профессионализма, 54,5% — обычный уровень, 8,9% — низкий уровень, 1,1% — очень низкий уровень.
«Результаты исследования вскрывают застарелые проблемы — врачи не получают достаточный объем теоретических знаний в ординатуре и оказываются в некоем подобие трудового лагеря на два года у своих руководителей. При этом ординаторы сталкиваются с не лучшим отношением к себе — из-за дефицита кадров нередко используется бесплатная рабочая сила „на полную ставку“ со всеми издержками», — считает Константин Хоманов, генеральный директор компании «Медицинские информационные решения», создатель мобильного приложения «Справочник врача».
Он отметил, что врачи не один раз отмечали необходимость платить ординаторам.
«Нужно либо меньше нагружать людей, либо больше им платить. Учитывая рост стоимости образовательных услуг, какие-то люди могли бы рассчитывать на кредит на время обучения — но как его отдавать, когда нет источника дохода? Эти вопросы нельзя назвать риторическими и нельзя оставлять без ответа — нужны активные действия», — прокомментировал исследование Хоманов.
По его мнению, ординатура — «самый хрупкий» период с точки зрения становления врача как клинического практика, потому что закладываются основы его самореализации как специалиста.
«Здесь важно не просто привить молодому врачу мотивацию лечить пациентов, но и сформировать профессиональные задатки, которые помогут её сохранить, когда доктор уйдёт из ординатуры в „свободное плавание“», — заключил Хоманов.
