В Минтруде рассказали об оптимизации работы почти на всех предприятиях

Меры по оптимизации работы предпринимаются сейчас практически всеми руководителями организаций, заявил замминистра труда и социальной защиты РФ Всеволод Вуколов 12 апреля на Петербургском юридическом форуме.

Выступая на круглом столе «Перезагрузка трудовых отношений. Поиск баланса интересов работодателя и работника в новых условиях», Вуколов отметил, что работодатели отправляют часть сотрудников на удаленную работу либо посредством издания приказа, либо через заключение дополнительного соглашения к трудовому договору.

А там, где невозможно перевести людей на удаленную работу, по их просьбе работодатели изменяют график работы.

Кроме того, «часть работников не выходит на работу в связи с карантином, а работающим лицам старше 65 лет выдается больничный лист», — заявил заместитель министра.

Он отметил, что, благодаря ведущемуся Минтрудом мониторингу всех предприятий, видно, что много работников переведено на удаленный режим работы.