Власти Пакистана заморозили монетизацию специальных льгот на электроэнергию

Уровень монетизации льготных объемов электроэнергии для работников энергетической отрасли и Департамента развития водных и энергетических ресурсов Пакистана (WAPDA) заморозило правительство страны, 6 декабря сообщило агентство The Dawn.

Сообщается, что федеральное правительство одобрило монетизацию «бесплатных» нормативов электроэнергии для работников предприятий, подведомственных WAPDA, включая распределительные и производящие компании, Национальной компании по планированию и распределению (NTDC), а также Компании по информатизации в энергетике (PITC).

Уровни монетизации для сотрудников от 17 ранга (помощник руководителя предприятия) и выше устанавливаются в тарифах, действовавших на 26 июля 2023 года, исключая налоги и сборы.

«Отныне все работники 17-го ранга и выше должны оплачивать счета за электроэнергию, выставленные соответствующими распределительными компаниями, в соответствии с фиксированными тарифами, установленными ранее», — говорится в тексте постановления. Уточняется, что любые изменения в это постановление могут вноситься только по согласованию с федеральным правительством.

Так, сотрудникам 17 ранга в распределительных компаниях и WAPDA, получающим 450 бесплатных киловатт-часов, будут начислять их эквивалент в 15,9 тыс. рупий (5,5 тыс. руб.) ежемесячно; в производящих компаниях за 650 бесплатных киловатт-часов сотрудникам того же ранга будут начислять 24,5 тыс. рупий (8,5 тыс. руб.).

Сотрудники 18 ранга (замдиректора или директор) распределительных компаний за 600 кВт-ч будут получать 22 тыс. рупий (7,7 тыс. руб.), а в генерирующих — 26,5 тыс. рупий (9,2 тыс. руб.) за 700 кВт-ч.

Соответственно, руководители 19 ранга (директора) будут получать 37,6 тыс. рупий (13,1 тыс. руб.) и 42,7 тыс. рупий (15 тыс. руб.) доплаты. И наконец, руководители 20 ранга будут получать доплату в 47 тыс. рупий (16,5 тыс. руб.) и 55,5 тыс. рупий (19,5 тыс. руб.) ежемесячно.

Напомним, на фоне экономического кризиса под давлением МВФ за прошедший год в Пакистане резко — более чем в два раза — повысили тарифы на электроэнергию. Наконец, меры экономии дошли и до «привилегированного» класса, правда в очень щадящем режиме.

Отметим, по данным на 1 декабря, средняя зарплата в Пакистане составляет порядка 20,5 тыс. руб. (в отечественном эквиваленте).