Южная Корея становится «сверхстареющим обществом»
Эпитет «сверхстареющего общества» в полной мере применим к Южной Корее: по официальным данным, 20% ее населения это люди в возрасте 65+ лет. Эта мрачная тенденция обусловлена тревожно низким уровнем рождаемости. Об этом 24 декабря сообщает UCA News.
В четвертой по величине экономике Азии в конце 2023 года было зафиксировано всего 0,7 рождения на одну женщину — один из самых низких показателей рождаемости в мире и намного ниже коэффициента воспроизводства в 2,1, необходимого для поддержания текущей численности населения.
Это означает, что население Южной Кореи стареет и быстро сокращается.
Лица в возрасте 65 лет и старше «составляют 20% от 51,2 миллиона зарегистрированного населения, насчитывающего 10 миллионов человек», говорится в пресс-релизе МВД страны от 24 декабря. Таким образом Южная Корея наряду с Японией, Германией и Францией попадает в категорию «сверхстареющее общество».
По данным министерства, это также означает, что численность пожилого населения увеличилась более чем вдвое с 2008 года, когда она составляла менее пяти миллионов.
Согласно данным, лишь 44% от нынешней группы людей в возрасте 65 лет и старше это мужчины, а 56% — женщины.
Правительство вложило миллиарды долларов в стимулирование рождаемости, а власти Сеула в рамках недавней инициативы предложили субсидии на заморозку яйцеклеток.
Однако эти усилия не принесли желаемых результатов, и, по прогнозам, к 2067 году численность населения Южнйо Кореи сократится до 39 млн человек, а медианный возраст населения составит 62 года.
Эксперты утверждают, что существует множество причин такого двойного явления, как низкий уровень заключаемых браков и рождаемости: от высоких расходов на воспитание детей и стремительно растущих цен на недвижимость до крайне конкурентного общества, в котором сложно получить высокооплачиваемую работу.
По их словам, еще одним ключевым фактором является двойная нагрузка на работающих матерей, которые берут на себя большую часть домашних дел и уход за детьми, сохраняя при этом свою карьеру.
