Соцопрос WeWork: удаленная работа снижает эффективность сотрудников

Удаленный формат усложнил работу для людей, говорится в исследовании компании WeWork, опубликованном 10 ноября.

Согласно данным социологического опроса, 90% опрошенных заявили, что хотят приходить в офис хотя бы один раз в неделю, при этом 20% людей хотят быть в офисе пять дней в неделю.

Также у сотрудников на 17% снизилась способность поддерживать социальные отношения в коллективе при переходе на удаленную работу. Эффективность встреч с сотрудниками в удаленном формате также снизилась на 11%.

«Наше исследование показывает, что удаленная работа оказывает серьезное негативное влияние на спонтанное общение. <…> Долгосрочные последствия удаленной работы могут сказаться не только на производительности труда сотрудников, но и на способности компаний создавать инновации», — сказал генеральный директор WeWork в России, Центральной и Восточной Европе Михаил Коноплев.

Исследование проводилось в июле 2020 года среди офисных рабочих США, Канады, Мексики и Великобритании.