Австралийского авиаперевозчика накажут за увольнение 1700 сотрудников

Иск об отмене судебного решения, что передача на аутсорсинг 1700 рабочих мест наземных операторов была незаконной, проиграла в Верховном суде Австралии авиакомпания Qantas, сообщает 13 сентября Guardian Australia.

В среду Верховный суд Австралии единогласно оставил в силе полное решение федерального суда, согласно которому авиакомпания должна выплатить огромный счет за компенсацию за увольнение персонала в 10 аэропортах в ноябре 2020 года. В июле 2021 года федеральный суд постановил, что аутсорсинг работников Qantas был частично продиктован желанием избежать забастовок, что является нарушением закона Австралии о трудовых отношениях.

Это решение является крупной победой профсоюза работников транспорта, который поддержал в этом деле своим вмешательством министр по трудовым отношениям Тони Берк. В преддверии решения Верховного суда национальный секретарь профсоюза Майкл Кейн заявил, что решение об аутсорсинге было частью «злобного стиля управления» нынешнего генерального директора Алана Джойса, который нанес ущерб репутации авиакомпании. Джойс должен вскоре покинуть свой пост.

Qantas ранее оказалась под пристальным вниманием за то, что не вернула пассажирам кредиты на перелеты, начисленные во время пандемии, и обвиняется в том, что недобросовестно отменяла рейсы в рамках стратегии по накоплению свободных окон вылета в ущерб конкурентам в крупных аэропортах.

В своих заявлениях в Верховный суд профсоюз предупредил, что отмена решения федерального суда создаст «неопределенность» в отношении прав работников и ослабит защиту от других форм дискриминации, таких как увольнение работников до того, как они получат отпуск по уходу за ребенком.

Qantas утверждала, что аутсорсинг был необходимой финансовой мерой, которая могла бы ежегодно экономить ей 100 млн австралийских долларов (6,15 млрд руб.) и сократить будущие расходы на оборудование для наземного обслуживания, например, буксиры и погрузчики багажа.