Единороссы подготовили изменения в ТК по регламенту удаленной работы

Положения о графике удаленной работы и право сотрудников, работающих удаленно, на личное время предложили внести в Трудовой кодекс (ТК) РФ депутаты фракции «Единая Россия». Об этом сообщил первый замглавы фракции Андрей Исаев в ходе онлайн-совещания по вопросу совершенствования трудового законодательства.

«Если на производстве работник защищен нормированным рабочим временем, то, когда он работает удаленно, работодатель считает себя вправе ставить задачи в любое время дня и ночи. В этой связи мы предложили меры, такие как график работы удаленной, а также личное время — право быть офлайн», — заявил Исаев.

В то же время парламентарий допустил возможность привлечения сотрудников в их личное время, за пределами рабочего графика, в случае возникновение острых ситуаций.

«Мы оговариваем эти ситуации. Это не только ЧП, но и острая производственная необходимость. Но при этом мы считаем, что такая работа должна быть оплачена по аналогии со сверхурочной работой, то есть в повышенном размере», — отметил депутат.

Кроме того, по словам Исаева, в законопроекте прописано, что основания для увольнения сотрудников не должны отличаться для работающих дистанционно. «Мы считаем, что основания для увольнения удаленных работников должны быть такие же, как и для тех, кто работает непосредственно в офисе или на производстве», — заявил парламентарий.

Как ранее сообщал Исаев, законопроект о поправках в ТК РФ в настоящее время находится на экспертной оценке у Федерации независимых профсоюзов России и Российского союза предпринимателей и промышленников. В начале июня единороссы планируют внести его на рассмотрение Думы.