Медведев: кризис может кардинально изменить трудовые отношения
Вековые характеристики трудовых отношений между работником и работодателем могут исчезнуть в результате кризиса, вызванного распространением новой коронавирусной инфекцией, заявил заместитель председателя Совбеза РФ Дмитрий Медведев 10 апреля в ходе своего выступления на Петербургском международном юридическом форуме «9 ½: законы коронавируса».
Юридический форум проходит виртуально и на нем юристы обсуждают исключительно правовые аспекты общественной жизни в условиях пандемии COVID-19. В частности, зампредседателя Совбеза России поднял вопрос стабильности трудовых отношений и возможных глобальных изменениях в их структуре в посткризисный период.
Исчезают отличия между трудовым договором, с большими гарантиями для работника, и договором подряда, где исполнитель сам организует свой труд и несет соответствующие расходы и риски.
«Встает вопрос о том, вообще не превратится ли удаленная занятость и вот такое удаленное общение, как у нас с вами, из исключения в норму? Если это произойдет, то, очевидно, сотрутся те веками существовавшие грани между наемным трудом и договором подряда, перестанет иметь прежнее значение категория рабочего времени», — сказал Медведев.
При этом ряд обязанностей работодателя, в том числе организация рабочего места и безопасность труда, будет перенесена на работника. Однако кроме обязанностей, считает Медведев, работники получат и преимущества.
«Долгие годы наше трудовое право, в любых странах кстати, исходило из того, что работник находится в определенном смысле под властью работодателя. А теперь этого нет, во всяком случае, в значительной степени нет, и в целом меняется баланс прав работника и работодателя в трудовых отношениях», — заявил заместитель председателя Совбеза РФ.
