Во Франции власти сделали ставку на стажеров и подмастерьев

Масштабные меры, поощряющие предприятия нанимать стажеров и подмастерьев анонсировала министр труда Франции Мюриэль Пенико, 4 июня сообщает новостной телеканал LCI.

Программа была озвучена министром по окончании встречи президента Эммануэля Макрона, премьера Эдуара Филипппа и других высших чиновников с представителями профсоюзов и работодателей. План помощи предприятиям, нанимающим молодых работников, был предложен в рамках мероприятий по борьбе с ростом безработицы в условиях экономического спада, связанного с коронавирусным кризисом.

Компании, нанимающие стажера/ученика в период с 1 июля по 28 февраля, получат помощь в размере 8000 евро в случае найма совершеннолетнего и 5000 евро —в случае несовершеннолетнего. В настоящее время подобная помощь уже существует, но она предназначена только для предприятий с числом сотрудников менее 250 человек, нанимающих стажера, еще не поступившего в ВУЗ. Отныне схема будет распространена на студентов первых трех курсов (ниже магистратуры) и на предприятия всех категорий.

Программа обойдется государству в более чем 1 миллиард евро.

Начиная с 2021 года, для получения помощи предприятия с численностью персонала более 250 человек должны будут выполнить дополнительное условие: иметь более 5% своих сотрудников на программах «работа — учеба». Таким образом, по словам министра, первый год ученичества будет для предприятий иметь «практически нулевую стоимость», так как минимальная заработная плата стажера в первый год обучения составляет 416 евро в месяц, если ему 16 или 17 лет, и 662 евро, если ему от 18 до 20 лет. В случае стажера 21–25 лет, предприятию придется взять на себя 175 евро в месяц из его зарплаты.

Еще одна мера, позволяющая молодым людям иметь больше времени на поиски работодателя, состоит в предоставленной им возможности оставаться в центрах профобучения (CFA) до шести месяцев, т. е. до конца февраля, а не до трех месяцев, как сейчас.

Наконец, министр также упомянула «территориальную мобилизацию», для сохранения количества стажировочных контрактов на уровне 2019 года, когда их было подписано 368 000 (на 16% больше, чем в 2018 году).

Эти меры в области стажировок и профобразования являются лишь началом обширного плана по трудоустройству молодежи, который будет представлен в первой половине июля. «Мы не можем принести в жертву поколение», — заявила Мюриэль Пенико.

Напомним читателю, что МРОТ во Франции равен примерно 1200 евро в месяц. Предприятию же, с учетом социальных отчислений и взносов, МРОТ обходится примерно в 1600 евро.

Много ума не нужно, чтоб угадать, кого предпочтут нанимать предприятия для работ, требующих низкой и средней квалификации, при том, что стажер/ученик будет делать ту же работу, что и взрослый работник, практически даром.

Предприятия будут нанимать молодых людей только пока они будут соответствовать статусу стажера/ученика, максимально стараясь при этом уменьшить количество полноценных «взрослых» рабочих мест. Подобная схема уже несколько лет как процветает во Франции, одновременно помогая маскировать реальное положение дел по безработице. Теперь же «великодушие» властей и их «забота» о молодежи приведут к еще большему произволу в этой области. А вот работодатели скорее всего останутся довольны (если не обанкротятся от кризиса).

Молодые люди, как правило, работают стажерами/учениками либо из-за тяжелых экономических условий, либо для прохождения обязательной производственной практики в процессе получения образования. В любом случае, шансы найти достойную работу по окончании учебы у них от новых правительственных мер только понизятся. И французский министр труда заявляет, что не хочет приносить в жертву поколение?