Российские соискатели работы назвали денежные премии основной мотивацией
Денежные премии являются основной мотивацией для 90% соискателей работы, участвовавших в опросе сервиса по поиску работы HeadHunter. Об этом 15 января сообщает ТАСС со ссылкой на имеющиеся у него результаты опроса.
Порядка 4000 российских граждан приняли участие в вышеназванном опросе, который проводился с 31 декабря 2019 года по 12 января 2020 года. Согласно результатам опроса, подавляющее большинство респондентов (90%) считают денежные премии и бонусы основным источником мотивации.
На втором месте оказалось обучение за счет работодателя (за это высказались 59% опрошенных), а на третьем — соцпакет, его предпочли 54% респондентов. При этом наличие соцпакета оказалось более значимым для людей в возрасте от 45 лет, и среди представителей определенных видов деятельности: в их числе административные сотрудники, бухгалтеры, а также специалисты по закупкам, продажам и ответственные за безопасность.
Показательно и то, каким бы хотели видеть социальный пакет участники опроса. 65% респодентов считают, что полис ДМС должен быть обязательным пунктом соцпакета. Помимо этого, должна входить оплата проезда до места работы (за это высказались 42% опрошенных). 41% респондентов указали на необходимость компенсации расходов на питание, которая также должна входить в соцпакет. Среди прочих пожеланий — абонементы в спортзал, оплата мобильной связи, путевки на отдых для работников и их семей, а также предоставление жилья для иногородних.
Согласно результатам опроса, социальный пакет имеют лишь 23% респодентов. Большинство из них (84%) указали, что обеспечены сопакетом, в который входит полис ДМС. Треть обладателей соцпакета, указали, что работодатель оплачивает им мобильную связь, а еще треть опрошенных получают компенсацию расходов на питание, предусмотренные в их соцпакете.
Денежные премии и бонусы, как показал опрос, получают далеко не все. 30% опрошенных из числа работающих не получают никаких материальных поощрений от работодателя. При этом большинство работающих соискателей признались, что подвергаются наказанию за плохо сделанную работу. И только 13% опрошенных указали, что там, где они работают, не практикуется наказание работников.
Ранее ИА Красная Весна сообщало о падении уровня доходов российских грждан, наблюдаемое уже пятый год подряд и увеличение, в связи с этим, кредитной задолженности населения. При этом, согласно приведенным данным портала по поиску работы Superjob за 2019 год, лишь 7% опрошенных боятся увольнения.
