Виртуальные инструменты не заменят живых коллег — бывший глава Google
Возврат сотрудников в офисы с удаленной работы необходим, поскольку только на рабочем месте они могут получить важные навыки общения, совместного труда и делового этикета, заявил бывший руководитель Google Эрик Шмидт 5 апреля в эфире передачи «Make It» на канале CNBC.
«Я думаю, что есть много доказательств того, что люди социальны. Как и того, что нынешние виртуальные инструменты — это не то же самое, что неформальные связи, которые работают внутри корпорации», — заявил Шмидт.
«Мы потратили десятилетия на эти разговоры о том, что люди близки друг другу…рабочие обсуждения за журнальным столиком и походом в кафе. Помните все это? Это было все неправильно?», — задал вопрос бывший глава Google, и ответил, что это вовсе не ностальгия: профессиональные беседы, которые могут быть особенно необходимы в компаниях, полных молодых сотрудников, теперь гораздо сложнее вести практически.
Молодые сотрудники, особенно в возрасте от 25 до 35 лет, могут использовать работу в офисе, чтобы более эффективно развивать свои стили управления, изучать этикет встреч, навыки презентации, политики на рабочем месте, взаимодействие с конкурентами.
«С точки зрения возраста, именно тогда вы учитесь. Если вы пропустите это, потому что вы сидите дома на диване во время работы, я не знаю, как вы построите отличный менеджмент. Честно говоря, ничего вы не построите», — подчеркнул он.
Начиная с понедельника, 4 апреля, гибридная рабочая схема Google стартовала, и большинство сотрудников, как ожидается, будут находиться в офисе не менее трех дней в неделю. Шмидт, который занимал пост генерального директора Google с 2001 по 2011 год, помог превратить тогдашний молодой стартап в сегодняшнего глобального технологического гиганта стоимостью $1,9 трлн.
