Эксперимент с четырехдневной рабочей неделей стартовал в Британии
Более 3300 работников в 70 британских компаниях, начиная от местных забегаловок и заканчивая крупными финансовыми фирмами, с понедельника переходят на четырехдневную рабочую неделю без потери заработной платы в рамках крупнейшего в мире испытания новой модели работы. Об этом рассказывает 6 июня газета The Guardian.
Пилотный проект рассчитан на шесть месяцев и организован компанией 4 Day Week Global в партнерстве с аналитическим центром Autonomy и исследователями из Кембриджского университета, Оксфордского университета и Бостонского колледжа.
В основе эксперимента лежит формула 100: 80:100 — 100% оплаты за 80% рабочего времени в обмен на обязательство поддерживать 100% производительность.
В проекте, в частности, участвуют компании, предоставляющие услуги в области образования, подбора персонала, строительства, цифрового маркетинга обеспечения продовольственными товарами.
Исследователи будут работать с каждой из них, чтобы определить влияние нового режима на производительность в бизнесе и благополучие сотрудников, отмечает издание.
Джо О’Коннор, исполнительный директор некоммерческой группы 4 Day Week Global, отмечает: «По мере того, как мы выходим из пандемии, все больше и больше компаний признают, что новым рубежом для конкуренции является качество жизни, и сокращенный рабочий день, ориентированный на результат, — это средство, дающее им такое преимущество».
