ВПК: остро нуждаемся в кадрах, но учить никого не будем
В ВПК проблемы из-за кадрового голода, но готовить кадры в процессе работы нецелесообразно. Такое мнение высказал инженер одного из предприятий ВПК, доктор физико-математических наук, один из ведущих специалистов в своей области 24 февраля в беседе с корреспондентом ИА Красная Весна.
ИА КВ: Как Вы считаете, есть ли в ВПК проблемы?
«В ВПК проблемы из-за кадрового голода».
Но если неоткуда взять готовых узких специалистов, не значит ли это, что пора набирать желающих с базой и готовить из них специалистов для себя? Например, из сокращенных преподавателей вузов. Их сейчас много.
«Никто не возьмется обучать новичка, если у него нет конкретно тех компетенций, которые требуются в той узкой области, которой занимается данное предприятие.
А учить специалиста из смежных областей вообще считаю нецелесообразным — это слишком долго.»
Это Ваша позиция по кадрам научно-техническим. А как обстоят дела с кадрами рабочими?
«Набирают молодых. Но первые два года у них много брака, поэтому заработки сравнительно невысокие. А другое здесь мало кого интересует, и долго они не задерживаются.»
А тех, кто постарше, с более системными знаниями, уважающих технику безопасности, технологию, но из смежной специальности, возьмут?
«Нет. Нет бумаги или стажа по конкретной специальности — у нас делать нечего.»
Но Вы же давно преподаете в вузе и знаете, что в смысле базы знаний и дисциплины недавний выпускник подготовлен гораздо хуже, чем выпускник 10-летней давности, например.
«Все равно не возьмут. Нужен готовый узкий специалист.»
Вы специалист высочайшей квалификации. Как Вы этого достигли?
«Студентов отбирал член-корреспондент Академии наук. Он взял меня на четвертом курсе под опеку и вел дальше по науке.»
А как Ваш научный руководитель относился к системным базовым научным знаниям у учеников?
«Он требовал этого. Вплоть до того, что каждый его ученик, закончивший технический вуз, обязан был сдать полноценные экзамены по базовым предметам на механико-математическом факультете МГУ.»
Член-корреспондент Академии наук опекал студентов четвертого курса. Но его ученик готовить в процессе работы специалистов с достаточной по критериям СССР базой целесообразным не считает. Если специалисты такой высокой квалификации не думают о будущем, то от «эффективных менеджеров» ВПК требовать этого тем более странно.
Напомним, по рассказам работавших в НИИ 88 (ОКБ-1), руководитель НИИ С. П. Королёв также приветствовал, когда его сотрудники получали второе, физико-математическое, образование в Московском Государственном университете, а также много рабочего времени проводили в библиотеке. С. П. Королёв поощрял в сотрудниках самые широкие интересы. Например, обеспечил молодым специалистам поход в экспедицию на поиски Тунгусского метеорита за государственный счет.
