В Австралии призвали придумать стимулы для привлечения учителей в регионы

Встретиться, чтобы разработать национальную стратегию, направленную на то, чтобы не допустить ухода педагогов с работы и привлечь больше людей к этой профессии, призвал 2 августа своих коллег из штатов и территорий министр образования Австралии Джейсон Клэр, сообщает Австралийская телерадиовещательная корпорация (ABC).

Клэр подчеркнул, что нехватка связана не с тем, что грипп и инфекции COVID-19 не позволяют учителям посещать занятия, а с сокращением числа людей, поступающих в профессию, и увеличением числа покидающих ее преподавателей, особенно за пределами крупных городов.

Директор христианского колледжа Ривергум в Южной Австралии Джессика Ричардс заметила, что это не новая тенденция в региональном образовании.

«Примерно 50 процентов учителей увольняются в первые пять лет преподавания», — рассказала Ричардс. Она сказала, что средний возраст учителей растет, потому что молодые учителя не приходят, чтобы удовлетворить спрос.

«Давление на учителей означает, что они не выдерживают этого надолго, потому что в наши дни от учителей требуется так много, — объяснила Ричардс. — Зачем вам оставаться в сфере образования, когда у вас есть другие варианты, даже несмотря на то, что образование является такой жизненно важной частью нашего общества?»

По ее мнению, повышение заработной платы и бесплатный проезд побудили бы больше учителей устраиваться на работу в региональных школах Южной Австралии.

Исполнительный директор Департамента образования штата Южная Каролина Мартин Уэствелл сказал, что департамент рассматривает варианты стимулирования региональных учителей. Он сказал, что департамент рассматривает способы создания мест для обучения студентов, чтобы они могли попробовать жизнь в буше.

«Мы хотим, чтобы в сельские районы переехали правильные люди, которые смогут извлечь максимальную пользу из жизни там и стать качественными учителями для наших учеников», — заверил Уэствелл.