Минтруд рекомендовал переходить на дистанционную работу в майские праздники

Возможность дистанционной работы на майских праздниках предложил использовать Минтруд в рекомендациях, опубликованных 26 апреля на сайте министерства.

Минтруд отметил, что органы публичной власти и другие работодатели сами определяют численность сотрудников, необходимых для работы в праздничные дни. При этом министерство рекомендует рассмотреть «возможность работы дистанционно», когда нет возможности полностью отпустить сотрудника на праздники.

«Работники могут работать дистанционно в соответствии с главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации, если трудовые (служебные) обязанности и организационно-­технические условия работы это позволяют», — отметили в министерстве.

Также в Минтруде напомнили, что если сотрудники все-таки выйдут работать на майские праздники, то они должны продолжать соблюдать карантинные меры по профилактики распространения коронавируса.

Напомним, 23 апреля президент России Владимир Путин подписал указ об установлении периода с 4 по 7 мая нерабочими днями. Таким образом, майские праздники в России будут длиться с 1 по 10 мая включительно.