Бизнес-крыло Союза в Германии выступает против обязательной трудовой пенсии

Против стремления Немецкой конфедерации профсоюзов (DGB) к обязательной трудовой пенсии несмотря на то, что пенсионные планы на предприятиях имеют большой успех и укрепляют пенсионное обеспечение миллионов сотрудников выступила Федеральный председатель Союза среднего бизнеса Гитта Коннеманн, сообщает 7 июня Handelsblatt.

По ее словам, обязательная трудовая пенсия для всех и дополнительные финансовые обязательства для работодателей означали, прежде всего, новое бремя для предприятий, однако это несвоевременно, так как компании сегодня уже несут значительную часть расходов на пенсионное обеспечение на рабочем месте.

В то же время им приходится бороться с растущими расходами на заработную плату, чрезмерным регулированием и жесткой международной конкуренцией.

Коннеманн предупредила, что тот, кто создает дополнительные обязанности сейчас, ставит под угрозу инвестиции, рабочие места и рост. Особенно нужна передышка среднему бизнесу, но никак не новые нагрузки из Берлина или тарифных центров.

Коннеманн выступает за укрепление пенсионного обеспечения на рабочем месте с помощью стимулов, а не принуждения. Для этого необходимо устранить бюрократические препятствия. По ее словам, те, кто хочет укрепить пенсионные планы на рабочем месте, должны устранять препятствия, а не создавать новые.

Политик ХДС видит возможности в модели социального партнерства. Это позволяет создавать привлекательные и высокодоходные пенсионные фонды как для сотрудников, так и для работодателей. По ее словам, сейчас крайне важно облегчить ситуацию, особенно для малых и средних предприятий.