Женщины-предприниматели во Вьетнаме захотели освоить мужской характер
Мужские черты характера стали интересны женщинам-предпринимателям во Вьетнаме, рассказала региональный менеджер во Вьетнаме Girl Rising Тран Тхи Нгок Тран, 22 ноября сообщает пресс-служба Брукингского института.
В июле и августе 2021 года она провела исследование во Вьетнаме с целью лучше понять, что нужно начинающим женщинам-предпринимателям и чего они ожидают от политики и программ, ориентированных на них.
Ученая провела серию интервью с участниками программы Future for Women (FFW), правительственными чиновниками, практикующими женщинами-предпринимателями.
Она обнаружила, что женщины-предприниматели стремились к знаниям в области того, как управлять бизнесом, рисками, повышать лидерские навыки. Эксперт пришла к выводу, что в большинстве своем эти женщины не до конца представляли, что значит — быть предпринимателем.
«В то время как женщины указывали на преимущества того, что они считали „женскими“ качествами лидера, они чувствовали, что им необходимо узнать о „мужских“ подходах к лидерству, чтобы стать более успешными», — рассказала ученая.
Опрошенные ей женщины признавались, что чувствуют себя недостаточно эффективными. Также эти женщины ощущали конфликт между тем, что они женщины, и тем, что они должны быть предпринимателями, рассказала эксперт.
«Важно помочь им использовать как так называемые мужские, так и женские сильные стороны, при этом сохраняя свое подлинное „я“», — поделилась она рецептом.
Также они ощущали, что им недостает связей с другими предпринимателями, рассказала исследователь. Эти контакты женщины стремились создать на тренингах и других мероприятиях.
Более того, оказалось, что женщины-предприниматели во Вьетнаме не знакомы с государственной политикой в сфере регулирования и развития бизнеса.
Есть общества, где занятия женщинами предпринимательством не приветствуется. Но во многих странах мира сейчас женщина может реализовать свое желание стать предпринимателем без риска навлечь на себя неприятности.
Но в данном исследовании не говорится, почему опрашиваемым женщинам захотелось взять на себя эту роль. Получается, что они не только осознают недостаток знаний, что легко поправимо, но и входят в противоречие со своими природой и предпочтениями.
Также в таких исследованиях не говорится о том, чем будут заниматься мужчины, которые должны будут покинуть считавшиеся ранее мужскими профессии. Можно предположить, что они также будут вынуждены освоить профессии и черты характера, которые ранее были присущи женщинам.
Даже читая единичное исследование на эту тему, нельзя избавиться от ощущения, что воплощение гендерной политики требует от многих людей совершить над собой некое насилие, к мысли о котором они пришли под давлением СМИ и политиков определенного толка.
