Китай ограничит возможности личного обогащения для бывших госслужащих

В отношении китайских государственных служащих будут введены ограничения, препятствующие возможности личного обогащения при смене ими места работы. Об этом 28 мая сообщает информационное агентство Синьхуа.

Чиновникам, бывшим на руководящих должностях на уровне округов и выше, будет запрещено в течение трех лет после отставки работать в бизнесе и в коммерческих организациях, связанных с прежним местом службы. Государственные служащие более низких рангов также будут иметь ограничения, но в течение двух лет.

При оставлении чиновником своей должности он будет предоставлять план будущей профессиональной деятельности и отчитываться о смене места работы в течение периода ограничения.

Данные меры были совместно заявлены Организационным отделом Центрального комитета Коммунистической партии Китая и несколькими правительственными агентствами.

Государственная служба в Китае считается надежным способом построения карьеры и обладает низким уровнем текучести кадров. К концу 2015 года в Китае было 7,17 млн. государственных служащих.