Астраханский предприниматель: частник не платит тому, кого можно заменить

Своим взглядом на взаимоотношения работника и работодателя поделился астраханский предприниматель 1 мая в беседе с корреспондентом ИА Красная Весна.

«Иногда говорят, что частник недоплачивает. Чепуха, частник не платит тому, кого можно заменить. То есть бездарному работнику. А без стоящего ему никак. И такому он платит», — сказал предприниматель из Астрахани Валерий.

Напомним, 1 мая во многих странах празднуется как день, посвященный борьбе трудящихся за свои права. Ранее сегодня корреспондент ИА Красная Весна выяснил мнения трудящихся астраханцев о том, как соблюдаются их трудовые права. Тем более интересно услышать мнение противоположной стороны.

Частнику, разумеется, нужна отдача от работника. Здесь и сейчас. Он не может себе позволить платить больничные или позволять женщине сидеть в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Да, он будет платить, но и работать заставит «на все деньги».

Другой аспект, который обращает на себя внимание, — это большое количество неквалифицированной рабочей силы (то есть тех, кем можно заменить), вызванное несколькими причинами.

Во-первых, это миграционная политика и отсутствие должного контроля за иностранной рабочей силой (особенно из республик бывшего СССР).

Во-вторых, это система образования, неспособная подготовить нормальных рабочих и специалистов. При переходе к рынку выяснилось, что государство сокращает учебные программы (и расходы на обучение), рассчитывая, что за дополнительное обучение заплатит работодатель. А работодатели (кто бы мог подумать?) не хотят платить за обучение (это же дополнительные расходы!), а хотят получить готового специалиста.

В-третьих, это система культуры, воспитывающая молодежь в духе «поменьше работать, побольше получать» и не мотивирущая развиваться в трудовом отношении.

Без устранения этих причин трудно будет что-то изменить в отношениях между нанимателями и наемными работниками.