В Испании практику «временных увольнений» продлили до осени
Продление упрощенной процедуры «временного увольнения» персонала до 1 сентября утвердил кабинет министров Испании на заседании 26 июня, сообщает испанская газета El Mundo.
Продление вступит в силу 1 июля. Упрощенная процедура временного увольнения предназначена для владельцев предприятий, которые стремятся сохранить «всю производственную ткань» предприятия. Испанские власти утверждают, что «временные увольнения» смогут предотвратить закрытие компаний и исчезновение рабочих мест.
При временном увольнении персонала работодатель освобождается от обязанности выплачивать работнику заработную плату и частично освобождается от взносов в соцстрах. Работник получает право на пособие по временной безработице.
Так, в компаниях, где работают менее 50 человек, работодатель будет платить 60% взносов в соцстрах на каждого работающего и 35% на каждого временно уволенного. Если в компании работают более 50 человек, работодатель заплатить 40% взносов в соцстрах за каждого работника, вернувшегося на рабочее место после временного увольнения, и 25% за каждого временно уволенного. При этом компаниям запрещается нанимать новый персонал до тех пор, пока не будет возвращен на рабочие места «временно уволенный».
В апреле к процедурам массового временного увольнения прибегли 570 тыс. испанских компаний. В ситуации временного увольнения оказались 3,4 млн работников.
Отметим, из-за резкого увеличения числа людей, которым необходимо выплачивать пособия, государственная служба занятости населения (SEPE) не успевает оформлять все дела, и временно уволенные работники по несколько месяцев не могут получить пособия по временной безработице.
