В Белоруссии внесут дистанционно-офисный формат работы в трудовой кодекс

Смешанный, дистанционно-офисный формат работы будет внесен в белорусский Трудовой кодекс, сообщил заместитель министра труда и социальной защиты Белоруссии Игорь Старовойтов 27 апреля на пресс-конференции.

Чиновник отметил, что в период эпидемии коронавируса применялось два основных блока мер борьбы с распространением инфекции на рабочих местах. Внимание уделялось гигиене труда и соблюдению режима рабочего времени.

Замминистра сообщил, что введение дистанционного формата работы оказалось очень эффективным для борьбы с распространением коронавируса. При этом новый формат позволил сохранить хорошую производительность труда.

«Но время показало, что более комфортным и продуктивным для людей может стать смешанный, дистанционно-офисный, формат работы. Сейчас разрабатываем новые изменения в Трудовой кодекс, планируем установить особенности регулирования труда работников, осуществляющих деятельность в таком режиме», — заявил чиновник.

Новый дистанционно-офисный формат труда предполагает, что работник одну часть времени может трудиться дистанционно, а другую часть рабочего времени трудится в офисе. После того, как в Трудовом кодексе появится новый формат, работники и работодатели смогут официально использовать его при заключении договоров и определять взаимные права и обязанности.

Отметим, что в январе в Трудовом кодексе Белоруссии появилась отдельная глава, посвященная регулировке труда людей, работающих дистанционно.