Работодатели в США отдают предпочтение сотрудникам с криминальным прошлым
Около 81% руководителей бизнеса сообщают, что люди с криминальным прошлым работают так же или даже лучше, чем сотрудники без криминального прошлого, заявили в своем исследовании аналитики Second chance business coalition (SCBC), сообщает 23 июля CNBC.
Согласно данным исследования, это обусловлено тем, что в компаниях, отдающих предпочтение таким работникам, ниже текучесть кадров и более высокая лояльность по отношению к руководству, что является невероятно привлекательным качеством на фоне безудержных увольнений.
При этом, наибольшим спросом бывшие преступники пользуются в сфере технологий, банковского дела и транспорта.
CNBC уточняет, что на настоящий момент в США около 2,2 млн человек находятся за решеткой в государственных и федеральных тюрьмах, и подавляющее большинство из них в какой-то момент будут освобождены. При этом, по данным Бюро статистики юстиции, также насчитывается около 80 млн американцев с криминальным прошлым. Даже арест без вынесения обвинительного приговора может создать пожизненные препятствия для трудоустройства, привести к бедности, повторным преступлениям и повторному аресту.
SCBC включает в себя 42 компании из всех секторов экономики. Стэн Болл, вице-президент и главный юрисконсульт Eaton по судебным спорам, сказал, что организация была основана в прошлом году.
«Каждая из компаний, участвующих в Бизнес-круглом столе, несет ответственность за наем множества американцев. Мы поняли, что нам не нужно ждать политиков в Вашингтоне, чтобы оказать существенное влияние, помогая людям вернуться на работу», — заявил Болл.
