В Германии усиливается нехватка квалифицированных кадров в экономике
Более половины компаний Гамбурга испытывают проблемы с поиском квалифицированного персонала, говорится в исследовании торгово-промышленной палаты Гамбурга, сообщает 19 декабря немецкое издание Welt.
В этом году 57% гамбургских компаний не могли закрыть свои вакансии более двух месяцев. В прошлом году этот показатель равнялся 51,9%, а в 2014 году — около 25%.
В качестве серьезных последствий нехватки квалифицированных работников немецкие компании называют дополнительную нагрузку на существующий персонал, увеличение затрат на найм новых квалифицированных работников, а также рост фонда оплаты труда.
Читайте также: Германия испытывает нехватку IT-специалистов
Напомним, Германия испытывает острую нехватку квалифицированных кадров практически во всех секторах экономики, начиная от госслужбы и заканчивая уходом за больными.
Для увеличения своих экономических возможностей Германии необходимо всё больше квалифицированных специалистов в разных секторах экономики. Так, по оценке нюрнбергского Института изучения рынка труда и профессий, нехватка рабочих рук в Германии к 2050 году составит 16 миллионов человек.
Германия использует различные способы для привлечения профессионалов в страну: льготный режим получения разрешения на работу для высококлассных специалистов, визовые послабления для иностранных студентов, желающих получить высшее образование в стране, а также различные программы стипендий.
Также власти Германии пытаются использовать миграционный кризис как возможность для привлечения дополнительных трудовых ресурсов в экономику, стимулируя беженцев осваивать новые профессии.
По оценке Института немецкой экономики, если Германия сможет восполнить кадровый дефицит, то годовой рост экономики ФРГ составит около 30 млрд евро или 0,9% ВВП.
