Российские компании в сфере IT и телекома еще определяются с удаленкой
Различные варианты работы от полного возвращения в офисы, до перевода большинства сотрудников на удаленный режим, рассматривают российские цифровые компании. Об этом рассказали представители компаний Qiwi, HeadHunter и «Лаборатория Касперского», 9 июня передает ТАСС.
Специфика работы в сфере IT позволила многим в этой сфере компаниям без особых проблем пробовать и использовать в дальнейшем удаленный режим работы.
IT-компании, операторы связи, агрегаторы такси, еще до карантина практиковали удаленную работу, и во время пандемии это не стало сложно продолжить такой режим.
Так, например, в «Лаборатории Касперского» на удаленке находятся 95% персонала. Однако внутренние опросы показали, что многие хотели бы вернуться в офис.
В Qiwi ранее сотрудники работали на удаленке, согласовывая это с начальством. В компании рассматривают расширение этой практики, и согласование будет не нужно, если сотруднику удобнее быть вне офиса.
В HeadHunter практически 100% стали работать удаленно, но выбор, офис или дом — у сотрудников остался. «Яндекс» и Mail.ru Group позволили персоналу работать удаленно до осени. У Rambler Group 95% сотрудников работают в режиме «хоум-офис».
Подобным образом поступают компании в сфере телекоммуникаций. Порядка 50 тыс. сотрудников Ростелекома переведены на удаленку. В Билайне таковых 90%, в Мегафоне — 40% (около 15 тыс. человек). Теле2 перевел около 8 тыс. сотрудников на режим удаленной работы.
Агрегаторы такси и каршеринги планируют частично вернуть персонал в офисы.
В компании «Везет» массовая удаленка остается до осени. Однако часть персонала все же будет возвращена в офисы, а часть продолжит оставаться в удаленном режиме. В компании «Делимобиля» планируют поэтапно возвращаться к прежнему режиму работы.
В YouDrive объявил о полном возврате в режим офиса, как только это станет возможным. В Gett решили предоставить выбор своим сотрудникам, но это не коснется новичков.
