Брукингский институт: надо изжить дискриминацию в Госдепартаменте США

Меры по сокращению дискриминации по цвету кожи должны быть приняты в Государственном департаменте США, считает приглашенный научный сотрудник Центра политических исследований Восточной Азии Анника Бетанкур, 31 июля сообщает пресс-служба Брукингского института.

Она опирается на сообщения в СМИ и утверждает, что сотрудники начального и среднего звена увольняются с госслужбы по различным причинам, в числе которых невозможность профессионального роста и откровенные преследования.

Она также ссылается на исследования правительственного управления по вопросам подотчетности, согласно которым цветные сотрудники имеют меньше шансов на повышение на госслужбе США.

Также она цитирует посла Линду Томас-Гринфилд, возглавляющую африканскую практику в Олбрайт Стоунбридж Груп и ранее занимавшую пост генерального директора дипломатической службы, которая заявила, что без более активных мер удержания и продвижения по службе разнообразные таланты будут продолжать проваливаться «сквозь трещины».

По ее мнению, Госдепартаменту необходимо собрать данные из опросов, которые проводятся при уходе сотрудника, и выяснить почему случаются уходы с госслужбы.

«Только благодаря индивидуальным действиям на всех уровнях, подкрепленными структурными стимулами, Госдепартамент сможет добиться успеха в создании лидеров, отражающих широкое разнообразие Америки», — резюмирует Анника Бетанкур.