Пенсионная реформа повышает риски безработицы для молодых волгодонцев

Повышение пенсионного возраста ухудшает возможности трудоустройства для молодых специалистов, заявил руководитель Центра занятости Волгодонска Дмитрий Речкин, 9 сентября сообщает сайт «Блокнот Волгодонск».

«Если мы посмотрим на возрастную планку от 60 до 65 лет с точки зрения рынка труда, то, конечно, это будет иметь негативные последствия именно в вопросе трудоустройства молодых выпускников», — сказал Речкин. Он пояснил, что более поздний выход людей старшего возраста на пенсию приведет к замедлению высвобождения рабочих мест.

По мнению Речкина, в основном шансы на сохранение рабочих мест имеют высококвалифицированные специалисты предпенсионного возраста, которые обладают большим опытом. Для остальных риски остаться и без пенсии, и без работы повышаются. Также он отметил, что растет количество волгодонцев, которые находят работу за пределами города, что также сужает возможности по трудоустройству для некоторых категорий горожан.

Напомним, проект пенсионной реформы 3 октября был одобрен Советом Федерации и подписан президентом России, несмотря на массовые протесты населения. Реформа предполагает увеличение возраста выхода на пенсию для мужчин до 65 лет и для женщин — до 60 лет.