Предпенсионеры оказались беззащитны перед работодателями

Жителям России и в том числе предпенсионерам тяжело защититься от трудовой дискриминации по возрасту. С таким заявлением выступил председатель Федерации профсоюзов Свердловской области (ФПСО) Андрей Ветлужских 1 марта во время пресс-конференции, передает корреспондент ИА Красная Весна.

Руководитель заявил, что до сих пор не отработана «система фиксации и доказывания» случаев возрастной дискриминации.

Ветлужских добавил, что часто слышит от граждан, как их трудовые права ущемляются. Тем не менее, это ничего не меняет:

«В правоохранительных органах нет таких обращений и заявлений», — заметил руководитель ФПСО.

Дискриминация происходит несмотря на то, что в законодательстве уже есть соответствующие статьи, в том числе уголовные, призванные наказывать за неприем на работу или необоснованное увольнение граждан.

«Сейчас мы планируем провести дополнительные консультации с правоохранителями. Чтобы мы довели до людей, что делать, если будет дискриминация при приеме на работу», — заявил Ветлужских.

Напомним, что с 2019 года в России введено понятие «предпенсионный возраст». Согласно Федеральному закону № 1032-1 «О занятости населения в РФ», предпенсионерами считаются лица, которым осталось пять лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости.

Несмотря на заверения властей о защите данных слоев населения в стране фиксируются массовые случаи увольнения лиц предпенсионного или близкому к предпенсионному возрасту. Так, к примеру, в начале февраля 2019 года несколько жителей Алтайского края уволили в связи с тем, что их возраст подходил к предпенсионному.

Помимо прочего, об отсутствии в России систем повышения квалификации для предпенсионеров заявил 28 февраля заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости.