За время пандемии австралийцы стали избирательнее в поисках работы

Количество заявок на соискание работы в Австралии сократилось на 63% по сравнению с показателями годичной давности, свидетельствуют данные профессиональной социальной сети LinkedIn, сообщает 18 января Nine News.

Количество откликов на вакансию на одного соискателя также снизилось на 5% по сравнению с прошлым годом. По мнению опрошенного изданием эксперта-экономиста Пей Ин Чуа, это свидетельствует о тому, что соискатели становятся более избирательными.

Чуа считает, что соискатели окажутся «хозяевами ситуации и в лучшем положении [в сравнении с работодателями] для переговоров об условиях трудоустройства», поскольку предложение на рынке труда, вероятно, сократится в ближайшие месяцы.

Но при этом соискателям необходимо постоянно повышать квалификацию. Согласно данным LinkedIn, навыки для одной и той же профессии изменились примерно на 25% в период с 2015 по 2021 год. По прогнозам, к 2025 году квалификация участников содержательно изменится примерно на 40%.

«Когда мы изучаем конкретные отрасли, мы видим быстрые изменения в последние годы в отраслях, которым, вероятно, пришлось коренным образом изменить бизнес-модели в результате пандемии COVID-19», — прокомментировала информацию Чуа.

Отрасли в Австрлии, в которых навыки изменились больше всего с 2015 по 2021 год, — это отдых и путешествия, оборудование и сети, здравоохранение, транспорт и логистика, а также розничная торговля.

Отметим, что тенденции к более избирательному выбору работы в результате двух лет пандемических ограничений отмечаются и в других странах, включая Россию. Так, по данным кадровой компании Ancor, в 2021 году российский рынок занятости испытывал нехватку кадров при излишке вакансий.

Читайте также: Уровень безработицы в Канаде вырос, но малый бизнес сидит без рабочих рук