В Петербурге сотрудник МФЦ подал в суд из-за религиозной дискриминации

Иск на директора МФЦ из-за отказа предоставить отпуск в летнее время подал в суд Байжан Исмогулов, считающий, что его дискриминируют по внешности и религиозным убеждениям, сообщила руководитель Объединенной пресс-службы судов Санкт-Петербурга Дарья Лебедева 21 февраля в своем Telegram-канале.

Мужчина заявил, что работает в МФЦ Выборгского района с 2015 года и по 2024 год ему всегда предоставляли ежегодный отпуск двумя частями по 14 дней, одна из которых приходилась на летнее время. В 2025 году работодатель поставил Исмогулова в график отпусков на осень и зиму, утвердив отпуск продолжительностью 28 дней с 10 ноября.

Мужчина связывает такое изменение отношения директора к работнику с жалобами на занижение оплаты его труда. Истец также подчеркивает, что он является единственным работником сектора МФЦ Выборгского района с азиатской внешностью, а также единственным мусульманином среди сотрудников и единственным, кто соблюдает религиозный обряд, то есть молится. И при этом, указывает Исмогулов, он стал единственным, кто должен идти в отпуск зимой.

«Истец не согласен, что отпуск зимой — это производственная необходимость, считает, что имеет место „ярко выраженная дискриминация в трудовой сфере“. Моральный вред истец оценил в 1 миллион рублей. К производству иск пока не принят», — пишет Лебедева.