В Петербурге в два раза уменьшилось число открытых вакансий

Число вакансий в Санкт-Петербурге в мае снизилось на 52% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Об этом рассказала руководитель пресс-службы HeadHunter по Северо-Западу Ирина Жильникова, сообщило 13 июня информационное агентство Невские Новости.

Однако Жильникова отметила и положительную тенденцию: «В первую неделю июня в сравнении с первой неделей мая число вакансий в Петербурге выросло на 10%, мы можем наблюдать умеренно-восстановительную динамику уже сейчас». Но добавила, что к докризисным показателям город вернется не скоро.

Не смотря на снижение количества предложений, число соискателей увеличилось всего на 6%. По мнению Ирины Жильниковой, это можно связать с сезонностью на рынке труда — многие жители начинают искать работу весной или осенью.

Также специалист подчеркнула, что уровень конкуренции в городе составляет 17 человек на место, что превышает норму в три раза. А средняя зарплата увеличилась с 45 000 рублей до 50 000, что, по мнению Жильниковой, произошло из-за сокращения низкооплачиваемых сегментов.