Готовится ли армия России к противостоянию с Западом? — #2

После распада СССР армия и «оборонка» в России были не в почете: либеральные реформаторы критиковали «раздутые» советские военные бюджеты, элита в целом взяла курс на дружбу с Западом, вылившуюся, в том числе, в разоружение.

Кажется, что к 2018 году ситуация поменялась: западные «партнеры» прямо говорят о новой холодной войне, против России вводятся санкции, во многих регионах мира полыхают уже «горячие» войны. Элита начала что-то даже говорить о патриотизме и национальных интересах, однако одно дело — разговоры, другое — накопленный со времен перестройки «багаж». Высшие слои российского общества все так же смотрят на Запад; «оборонка», да и вся экономика и «социалка» подрублены предыдущими десятилетиями грабежа и «распила». Коррупция торжествует, а вот рабочие навыки — и на уровне руководства, и на уровне военнослужащих и инженеров, за 25 лет явно подрастерялись.

Мировая ситуация изменилась, но изменилась ли Россия? Ко Дню защитника Отечества и годовщине Красной Армии, 23 февраля, корреспонденты ИА Красная Весна решили осветить состояние российской армии и «оборонки» в самом широком смысле: от заводов до воинских частей. Что с ней и куда она движется? Могут ли граждане спать спокойно? Ответы ищите в наших материалах.

Читайте также: первый день трансляции.

Сначала новые сообщения / в хронологическом порядке

24 февраля 2018:

10:33

Ростов-на-Дону. Офицер, наземный специалист одного из подразделений армейской авиации Южного Военного округа (ЮВО), рассказывает о проблемах личного состава:
«Основная проблема — не хватает у личного состава патриотизма, а корысти хватает. Люди часто приходят не за служением. Да, они потом начинают постепенно понимать службу и делаются коллективом, но сколько лет проходит… Здесь нужны усилия государства для формирования, воспитания молодых людей. Мальчишки предыдущего поколения имели цель в жизни и хотели стать офицером уже в 6–7 классе школы, занимались, сидели с книгами, тренировались. А сейчас их приходится этому учить уже в училище».
Читайте далее: «Для воспитательной работы в армии не хватает времени и базовых знаний»

10:56

Калининград. Полковник морской авиации в запасе рассказывает о проблемах офицеров после реформы бывшего министра обороны Сердюкова:

«Когда один офицер получает 20 тыс. руб., а другой, выполняя такие же или очень сходные обязанности, 120 тыс. руб., — это приводит к непониманию и разобщенности. Дело даже не в том, что офицеры не патриотичны или безыдейны, — жены узнают, что сослуживец получает больше и используют это для воздействия на мужей: „Такой-то получает больше (много), а ты — простофиля“. Несмотря на то, что впоследствии уровни зарплат были выровнены, ущерб боевому братству был нанесен очень существенный: всё сместилось в пользу „золотого тельца“»

Читайте далее: «Не защищать Родину, а держаться за место —  армия после реформы»

11:42

Москва. Начальник лаборатории электроизмерений и вибрации АО «ГКНПЦ им. М. В. Хруничева» Владимир Гончаров о новых экономических реалиях оборонки:
«Если предприятие отрасли не может обеспечить прибыль с операционной деятельности, то предприятие начинает пожирать само себя и переваривать, чтобы на выходе обеспечить прибыль главному акционеру. Например, тем, что сносить цеха и продавать под ними землю».

Читайте далее: «Критерий деятельности — «финансовое здоровье»

11:45

Санкт-Петербург. Александр, офицер-подводник в отставке:

«Где-то начиная с 2002 года положение в армии сильно изменилось. В 90-е, когда я служил, на нас разве что не открыто плевали. Сейчас материальный и социальный моменты решены. Офицеры получают хорошие деньги, а на некоторых должностях даже побольше средних бизнесменов в провинции. Военная ипотека решает квартирный вопрос, когда офицер живет в готовой квартире, а к моменту достижения определенной выслуги она становится его собственностью. Причем ипотека оплачивается государством. И люди идут служить, а на танцы к курсантам опять стремятся девчонки. Но если говорить о патриотизме, то если он и есть, то только среди тех, кто пришел из глубинки, из деревни, из маленького города. Там молодой парень знает мир только по телевизору и тому, что видит вокруг себя. У них еще что-то от патриотизма есть.
В этом смысле ситуация схожа с 90-ми годами. Нам хорошо было видно, как после развала Союза людей, пошедших в армию из больших городов, как ветром сдуло. К 1992 году уже почти никого из них не осталось. Остались парни из деревень, для которых армия стала, действительно, шагом вперед. И сейчас, случись что, все повторится».

12:04

Курган. С нами побеседовал военнослужащий, уволенный в запас (служивший в 2015–16 гг.)

— Расскажи, пожалуйста, где служил?
— Служил в Нижегородской области в Мулино — мотострелковый полк имени Александра Невского, потом был снайпером в Армении, 102-я военная база.

— Обучали ли вас боевым навыкам? Политзанятия были?
— Обучали, стрельбы по графику, служил в двух частях, по-разному было, и овладел навыками стрельбы с БМП, АК и ПКТ СВД. Конечно, все это было совсем не так, как показывают в кино. Но в целом обучение было, были и политзанятия и конспекты писали. Насчет убедительности политзанятий скажу честно: не очень.
— Какие проблемы в армии можешь отметить?
— Разгильдяйство начальников.

— Стал бы «косить» от армии? Что для тебя Защита Родины?
— Нет, не стал бы. Родина для меня — моя семья и близкие.

Напоминаем, что на ИА Красная Весна ранее публиковалось еще одно интервью с солдатом, служившим в Армении.

12:31

Курганская область. Корреспондент ИА Красная Весна взял интервью у военнослужащего, уволенного в запас, проходившего срочную службу:
— Где и когда служил?
—В Бурятии в 26-м полку РХБЗ в огнеметном батальоне в 2014–2015 гг.

— Было ли у вас поставлено обучение военному делу?Остались ли после армии какие-то знания и навыки?
— Конечно, обучали. Были занятия каждый день по полной программе, кроме выходных. Занимались мы либо физподготовкой, либо строевой, либо боевой. Стрельбы были каждый четверг, конечно, что-то осталось в голове, с оружием до сих пор обращаться умею. В случае чего смогу встать в ряды армии.

— А политподготовка была?
— Ее тоже проводили, но, в основном, возлагали это на контрактников. Материал готовили сами офицеры, но проводили занятия контрактники, считаю, что занятия вели доходчиво и в полном объеме.

— Если бы возможность была не идти в армию, ты бы ею воспользовался?
— Возможность была, и я ей не воспользовался.

13:06

Владимир. 67-летний ведущий инженер-конструктор научно-исследовательского проектно-технологического института (НИПТИ), в котором разрабатываются станки для заводов ВПК поделился с корреспондентом ИА Красная Весна своим видением проблем, стоящих перед оборонными предприятиями, с которыми тесно сотрудничает НИПТИ. Проблемы эти очень серьезны, и одними денежными вливаниями в «оборонку» их не решить.
«В советское время при создании нового производства на предприятие командировались опытные специалисты из других предприятий отрасли, которые передавали свои знания работникам нового производства. Сейчас это невозможно. Переманивать высокими зарплатами? Но кого? Что касается станкостроения, то молодежь с дышащих на ладан заводов разбегалась, не успев получить необходимые знания в достаточном объеме, а что получила — растеряла за ненадобностью. А «старики» с тех пор действительно стали стариками и постепенно уходят, так и не передав свой опыт молодым».
Подробнее читайте в интервью на ИА Красная Весна.

13:20

Калининград. В семье Андрея двенадцать человек, начиная с деда, посвятили себя военной службе и ему легче говорить о ней, чем человеку, который с этим образом жизни не связан. Он видел, как живут военнослужащие, в чем у них сложности, в чем преимущества. «Все невзгоды — всё видел, на себе испытывал», — говорит он.

13:25

Оренбург. Работник оборонного предприятия рассказал, как на его месте работы организована подготовка кадров:
«В Советские времена были техникумы, ПТУ, которые готовили квалифицированных рабочих — сейчас такого нет. Если раньше на предприятие приходил технолог — он уже не был нулевым, у него были знания. А от тех специалистов, которые выпускаются сейчас мы не в восторге. Может быть, есть единицы ребят, но в целом картина не радостная».
Подробнее читайте в интервью на ИА Красная Весна.

13:58

Таганрог. Сотрудник научно-исследовательского института, выполняющего государственные оборонные заказы, на тему проведения опытно-конструкторских работ в сфере ВПК заявил:
«Как только деньги выделяются, сразу начинается за них борьба, причем, совсем не по принципу компетенции предприятий и исполнителей. Сплошные связи и лоббизм интересов. Я думаю, понятно каких».

14:03

Москва. Сотрудник отечественного ВПК рассказал о главной проблеме в оборонной промышленности:
«Главной проблемой остается отсталость отечественной элементной базы. Электронная промышленность по ряду позиций отставала еще в советское время, а после развала Советского Союза, лелея надежду на дружбу с Западом, электронную промышленность и вовсе забросили», — сказал специалист.

Читайте далее: Сотрудник ВПК: надежда на дружбу с Западом навредила электронной индустрии.

14:18

Санкт-Петербург. Гвардии старший матрос морской авиации Ирина назвала самую острую проблему в армии:
«Нет таких теплых отношений, какие были раньше. Потому что все уходит в денежный вопрос. Раньше у нас был хороший коллектив. Потом, когда пошла вся вот эта реконструкция, военнослужащие начали подставлять друг друга, чтобы выслужиться».
Полностью интервью читайте по ссылке.

14:37

Таганрог. Отрасль ВПК испытывает проблемы с кадрами — молодые специалисты выбирают для себя более перспективные с точки зрения заработной платы направления.

«Зарплата на международных биржах труда для программистов с задачами типа создания социальных сетей для домашних животных может быть на порядок выше, чем на самых серьезных проектах нашего ВПК», — объяснил сотрудник НИИ, занимающегося исполнением государственных оборонных заказов.

14:46

«Юнармия» — это всероссийское военно-патриотическое общественное движение для школьников в возрасте от 11 до 18 лет. Движение создано летом 2016 года по инициативе министра обороны Сергея Шойгу.
«Всех наших членов объединяет патриотизм», — рассказывает руководитель «Юнармии» Дмитрий Труненков — в прошлом спортсмен-бобслеист, олимпийский чемпион игр в Сочи. Региональные отделения «Юнармии» открыты во всех субъектах Российской Федерации. В декабре 2016 года численность юнармейцев была около 30 тысяч человек. За год она выросла почти в 6 раз.
В «Юнармии» ребенок занят полезным делом, общается с другими детьми, учится преодолевать трудности. Однако, хотелось бы понять, каковы перспективы: не превратится ли «Юнармия» из патриотического движения в клуб для развлечений?

Читать далее: Юнармия: патриотизм против карьеризма

15:04

Киров. Сержант-контрактник жалуется на нарушения со стороны командиров:
«Контрактника ставят вровень с призывником, поэтому и возникает большинство проблем в плане соблюдения прав воинов-контрактников».
Читать далее: Сержант-контрактник: служба не оправдала моих ожиданий

15:23

Мурманская область. Младший сержант-контрактник:
«Проблемы в армии такие же, как и везде сейчас: выбить из финансистов причитающиеся надбавки за классность, получить выплаты за учения. Жилье у меня далеко от части, поэтому либо каждый день ехать больше часа в один конец, либо заезжать на несколько дней и жить в пункте постоянной дислокации. С семьей из-за этого видимся редко, два или три раза в неделю. Несколько раз была возможность поехать в Сирию в командировку, но туда очередь стоит, потому что платят очень неплохо. Другая страна, опять же.
Защита родины для меня работа. Не хуже, чем у других».

15:25

Астраханская область. Старший сержант-контрактник:
«Контракт подписал сразу после срочной службы в середине 2000-х. А что? На шее у матери сидеть не хотел, работы в родном поселке в Воронежской области толком никакой.
Служу ради квартиры, надо дотянуть до десяти лет выслуги. Какой там патриотизм, оставьте это москвичам!
Проблем хватает. Наша бригада каждый год бывает на больших окружных учениях и еще на малом, и большом полевых выходах, не считая внезапных проверок боеготовности. Так вот нам, контрактникам, и офицерам задолжали выплаты за учения за год-полтора. Неженатые контрактники снимают комнаты в общаге, плата немаленькая. Из служебных командировок некоторые из нас не вылезают по 9 месяцев, когда с семьей побыть? Многие разводятся поэтому, никакой романтики в ожидании нет, только нервы. На учениях потренируемся дня четыре, остальное время стоим лагерем.
Повторюсь, я служу для себя».

15:30

Астраханская область. Младший сержант-контрактник:
«Боевая подготовка в основном на учениях, а вот в ППД почти целиком обслуживание техники, наряды и уборка территории, но это больше у срочников. За некоторыми из контрактников числится по две-три машины. Они ставят на них водителями срочников, и те за них тянут всю рутину. Заодно подтягивают знания, разбираются в технике. Для контрактников это лучший период года — знай себе сиди в телефоне и получай зарплату. На гражданке работать приходится гораздо напряженнее, чем здесь, и очень часто за куда меньшие деньги. На учениях уже сам садишься за руль, сам ремонтируешь, а у тебя пара натасканных помощников есть. Красота! Словом, надо уметь вертеться.
Что для меня защита Родины? Ты знаешь, надо разделять ежедневную работу и подвиги. Служба — это по большей части грубая, тяжёлая работа. А подвиги случаются как-то вдруг, внезапно. Был у нас случай на учениях, когда снаряд развалился на боевую и топливную часть прямо в пакете направляющих пусковой установки. Боевая часть вылетела, а топливо разлилось вокруг машины. Командир расчёта не растерялся, организовал людей и вместе с другими солдатами и контрактниками они потушили пламя кто чем мог. Спасли боевую технику. И вот как ты это назвал бы — подвигом или работой?»

15:32

Ростов-на-Дону. Сергей З., инженер-программист АО «ВНИИ Градиент» рассказывает о ситуации в ВПК:
«Кадровая проблема в оборонке усугубляется тем, что со временем уровень молодых людей, приходящих на работу в ВПК, неуклонно падает. Однако, когда предприятие имеет длинные заказы и сотрудничает с вузом, кадровый вопрос во многом решается. Иногда предприятие может себе позволить отправить сотрудников, например, за рубеж — овладеть какими-либо навыками, технологиями и так далее. Но это скорее исключение из правил».

15:47

Таганрог. Солдат-срочник железнодорожных войск: «Вот чего сейчас нет, так это дедовщины». По его словам, за банальную драку сейчас можно попасть под суд. «Телесные осмотры регулярно. И если есть синяк, то пишешь объяснительную», — добавил военнослужащий.

Читайте далее: Солдат-срочник: сейчас в армии нет дедовщины.

15:50

Ростов-на-Дону. Станислав М., инженер-программист АО «ВНИИ Градиент» о мотивации в оборонке:
«Когда ты участвуешь в разработке комплекса, который используется на передовой в горячих точках (например, в Сирии для борьбы с террористами), и осознаешь, что от его качества зависит успешность борьбы в том числе с нашими врагами — это дает намного больше мотивации работать с отдачей и без отчуждения. И это же является основной причиной, по которой я не ухожу из оборонки полностью, а продолжаю совмещать ее с основной работой. Если б зарплаты предприятия хватало, чтобы прокормить семью, то с большой вероятностью я бы вернулся туда на полную ставку».

16:16

Новороссийск. Прапорщик пограничной службы ФСБ РФ в отставке рассказывает о воспитательной работе среди личного состава:

«Политруков нет... Сегодня все упирается в деньги: наказывают рублем, поощряют рублем, особой любви к Родине нет, и мероприятий подобных не проводится» — отметил экс-пограничник.
«Если какие-то есть телодвижения в сторону нравственности, патриотизма, советского прошлого, это все исходит от старого поколения пограничников-офицеров, которые оканчивали советские военные вузы. Это старое поколение уйдет на пенсию, чему будет учить молодежь не знаю... Офицеры, которые сидят за компьютерами, в игры играют, такие офицеры у нас тоже были. Основная масса молодых офицеров, за редким исключением, были именно такими», — добавил он.

17:17

Москва.
«Вся динамика как наука — это дифференциальные уравнения. Но кафедры „Дифференциальных уравнений“ в МАИ больше нет».
Об этом и о других проблемах подготовки кадров для ВПК рассказывает преподаватель одного из ведущих вузов страны — Московского авиационного института, доктор физико-математических наук, профессор факультета «Информационных технологий и прикладной математики».

17:20

Смоленск. Прапорщик национальной гвардии России, позывной «Туман», ответил на вопросы корреспондента ИА Красная Весна.
— Почему ты выбрал именно военную, а не гражданскую службу? 
— Изначально еще с самого детства знал свой путь и судьбу. Я из семьи потомственных военных. Прапрадед был генералом при Николае еще, прадед воевал в Великой Отечественной войне, дед всю жизнь при КГБ, отец — «афганец» (воин-интернационалист, проходивший службу в Афганистане — прим. ИА Красная Весна). Поэтому когда пришел мой черед, я знал, куда мне обратиться и к чему стремиться. Свято ратное призвание, мой удел следовать зову рода — это, можно так сказать, в крови.

— Соответствует ли реальная служба твоим первоначальным ожиданиям, и если нет, то в чем несоответствие?
— Я получаю от службы именно то, что хотел. Никаких розовых мечтаний не строил. Ратное дело — это тяжелый и не особо благодарный труд. Как правило это — работа, отнимающая все служебное и личное время. Остаются среди нас лишь те, кто не строит фантазий, насмотревшись боевиков или романтических фильмов о войне. Остаются те, кто реально оценивает перспективы и специфику работы.
Подробнее читайте в интервью.

17:54

Екатеринбург. Валерий — работник Уральского дизель-моторного завода:

«При том, что идет программа импортозамещения, руководству таких предприятий, как наше, выгоднее заказать часть комплектующих в Китае, чем пытаться произвести их собственными силами. Чтобы нам сейчас начать делать картера, необходимо произвести переоборудование предприятия. У нас станки все стоят 80-х годов. На переоборудование необходимо затратить много денег, отдача от которых придет через несколько лет. Поэтому руководству легче закупить часть картеров в Китае, чем наладить собственное производство. Это и понятно: частник ориентирован на прибыль».
Подробнее: Сотрудник УДМЗ: прибыльнее заказать детали в Китае, чем сделать самим

18:00

Москва. Сотрудник НИИ, связанный с Министерством обороны России, рассказал о проблемах оборонного заказа в сфере микроэлектроники:
«Стоимость опытно-конструкторских работ и их количество слабо влияют на зарплату рядового инженера, что исключает стимул набирать больше проектов».
Более подробно читайте в материале «Сотрудник НИИ: бюрократизм мешает внедрению микроэлектроники в ВПК»

18:11

Москва. О работе ставших модными научных рот рассказывает военнослужащий войск МЧС, уволенный в запас:
«Содержание работы — самое страшное и невыносимое в научной роте. На всех уровнях — ровно одно и то же: симуляция не очень бурной деятельности, подготовка отчетов «на глазок». Непонятно даже, это у офицеров такой низкий уровень научных знаний, или они просто «не заморачиваются»: самые сложные и ответственные задачи решаются в стиле мультика «В стране невыученных уроков». Попытки объяснить, что так это все не делается, — выслушиваются (что радует), но наталкиваются на позицию: «И так сойдет, лишь бы в отчете правдоподобно смотрелось.
Типичная ситуация: призывник уходит — вся его работа выкидывается, начинается заново новобранцем. Другая, тоже обычная, ситуация: офицер ведет проект по разработке велосипеда, на конференции представитель какого-нибудь НИИ указывает, что это велосипед (а все уже давно катаются по космосу на ракетах), но офицер разработку продолжает».

Читайте далее: «Большая часть работы научной роты уходит «в стол»

18:17

Москва. Работник НИИ рассказал, что предприятия ВПК смогли поддержать некоторый научный потенциал благодаря тому, что оборонная промышленность с большой охотой принимает научных сотрудников из старых НИИ Министерства обороны. В итоге предприятия массово стали сами предлагать собственные разработки в рамках инициативных работ. Однако, полагает специалист, это привело к другой проблеме:
«Такое рассеивание научных кадров привело к снижению качества планирования в оборонной промышленности в целом. Неумение правильно поставить задачу приводит к серьезным неудачам в реализации крупных проектов. Кроме того, в некоторых областях отсутствуют интеллектуальные и технические ресурсы для контроля качества».

Отсутствие целостного понимания планов развития ВПК привело к тому, что стратегические цели, которые могли бы удержать приходящую в отрасль молодежь, не сформулированы. В итоге, по словам собеседника агентства, хотя сейчас в ВПК привлекается много молодых IT-специалистов и инженеров, для большинства из них заветной мечтой остается «работа в Google».

18:37

Москва. Процесс внедрения отечественной операционной системы в Вооруженные силы РФ слишком затянулся, заявил специалист-эксперт.

«В руководстве госструктур РФ встал вопрос, о необходимости решения которого уже более 10 лет говорят российские эксперты по информационным технологиям, — замены иностранного ПО на разработки отечественных производителей».

Читать далее: Эксперт: решение замены Windows в армии должно было поступить 10 лет назад

19:01

Тольятти. Отец солдата-срочника: «Наш сын пошел служить Родине, а оказался на кухне».

Отец рассказал, что его сын Сергей — выпускник военно-патриотического клуба. Сергей по призыву попал в часть Росгвардии, дислоцированную под Москвой. За полгода, проведенных в части после принятия присяги, молодые солдаты не были на стрельбище и не получали боевое оружие. Бойцы занимаются преимущественно хозяйственными работами. Боевая подготовка практически не ведется.
По прибытии в часть призывники получили поношенную форму. Молодым солдатам пояснили: «раз служите всего один год, то зачем расходовать на вас новую форму».
«Им не выдали положенных банковских карт для получения денежного довольствия. Деньги выдают наличными» — сказал отец Сергея.
По словам родителей солдата, они каждый месяц высылают сыну деньги, вещи и продукты: «Мы поражены, насколько картинка в телевизоре отличается от реального положения вещей».
Зато из части наложенным платежом родителям прислали красочный фотоальбом сына с его сослуживцами в новенькой форме нового образца. Правда форму забрали сразу после фотосессии. Альбом никто из родителей предварительно не заказывал. «Практика навязывания услуг плавно перетекла из садов и школ в армию», — заключают родители Сергея.

19:01

Владимир. Работник оборонного предприятия, расположенного во Владимирской области, 34 года, ответила на вопросы об общем состоянии дел на производстве корреспонденту ИА Красная Весна.
На вопрос, каковы, по ее мнению, в настоящее время основные проблемы предприятий ВПК, Екатерина сказала:
«Из-за бесконечных сокращений и «оптимизаций» нарушаются сложнейшие технологические цепочки, теряются ценные работники, обладающие колоссальным опытом».
Читайте далее по ссылке

19:02

Санкт-Петербург. Работник оборонного предприятия рассказал, как он видит ситуацию в отрасли:
«Проблема кадров стоит остро. Нет рабочего персонала — именно квалифицированного. Инженеры худо-бедно есть, технологи тоже. Вот лично в моем цеху из 15 рабочих 4 имеют высшее инженерное образование, а работают рабочим. Потому что, во-первых, выше зарплата, а, во-вторых, рабочих мало.
Оснащение в массе своей иностранное, что ведет к ряду проблем: остановка станков по кнопке, невозможность ремонта.
Но сейчас активно идет замещение на режущий инструмент из России. Он не хуже. Зарплата везде разная: в крупных городах достаточно высокая. В провинции смехотворная. Хотя зачастую работа та же самая».

19:13

Москва. Рабочие оборонных заводов чувствуют себя винтиком в системе зарабатывания денег, а не частью оборонного комплекса страны, рассказал корреспонденту ИА Красная Весна бывший сотрудник столичного оборонного предприятия.
«Люди в ВПК приятные, коллективы явно дружней, чем в частном бизнесе. Есть и производственные успехи, и освоение чего-то нового. В конце концов, оборонзаказ ВПК выполняют. Но всё это не отменяет атмосферу. Атмосферу, порожденную социальным расслоением. Уныние, ощущаемое рядовым сотрудником от того, что он лишь винтик в машине по зарабатыванию денег для руководства. Эта атмосфера пронизывает всё. Чем больше узнаешь о жизни предприятия, тем сильнее она тебя душит».
Подробнее читайте в интервью.

19:16

Бийск. Бывший работник сферы ВПК, ныне находящийся на пенсии, но востребованный в качестве консультанта, рассказал, как функционирует научно-исследовательский институт при оборонном предприятии:

— Я всю жизнь проработал в закрытом научно-исследовательском институте при оборонном предприятии. Завод разрабатывает и выпускает изделия для военной техники. Я работал в то время, когда завод переживал тяжелые времена. В 90-е годы практически полностью сворачивалось большинство программ. Квалифицированные специалисты, в частности, инженеры, реально голодали. Большое количество лабораторий занимались так называемой «гражданской конверсией». Уникальные испытательные стенды разрушались. Оборудование „растаскивалось“ и приходило в негодность. Некоторые специалисты уехали за границу, причем из-за секретности это смогли сделать только теоретики, например те, кто занимался математическим моделированием, печатался в специализированных журналах и не был занят непосредственно в производстве.
— Как вы оцениваете состояние предприятия сейчас? Какие проблемы существуют в настоящее время?
— За последние 5–7 лет произошли значительные улучшения. Инженерно-технические работники на предприятиях, занятые на ключевых должностях, получают хорошую зарплату. Материальные проблемы работников больше не беспокоят. Однако проблема заключается в квалифицированности кадров. В частности, ко мне, как человеку уже вышедшему на пенсию и имеющему инвалидность, постоянно обращаются за консультациями. Это связано с тем, что существует много технологических нюансов, которые должны передаваться молодым специалистам от старшего поколения. Достаточно квалифицированных кадров не хватает и существуют лакуны, как в самих базах знаний технологических процессов, так и в понимании современными специалистами того, что было накоплено технологами на производстве.

19:20

Барнаул. Старший лейтенант ракетных войск рассказал о проблемах военной службы:

«Сейчас сложно поддерживать дисциплину, в связи с тем, что теперь от большинства хозяйственных работ молодые солдаты освобождены. Следовательно, такая мера дисциплинарного воздействия, как наряд вне очереди на кухне уже не работает. Плюс наличие у солдат мобильных телефонов, по которым они жалуются домой по разному поводу. Остаются только меры, связанные с физподготовкой, но из-за плохой физической кондиции призывников, данная мера тоже работает плохо и имеет свои ограничения, связанные с резким ухудшением состояния бойцов, по причине быстрого наступления «перетренированности».

19:40

Московская область. Работник оборонного предприятия, заместитель начальника цеха. На вопрос корреспондента ИА Красная Весна, как отразились американские санкции на работе предприятия, ответил:

«Меньше покупных [комплектующих]. Если раньше ставили импортное, то сейчас в связи с санкциями этого нет и делаем свое. Покупали дешевое китайское, стали делать свое, более качественное. Потому что связано с военной приемкой».

19:54

Санкт-Петербург. Экс-сотрудник военно-промышленного комплекса с 40-летним стажем работы отметил недостаточность оснащения оборонных предприятий.

«Значительную часть станочного парка и оборудования составляет то, что было произведено 30–40 лет назад. В стране полностью уничтожено станкостроение», — заявил он в интервью ИА Красная Весна.

20:26

Москва. Полковник погранслужбы запаса, летчик:  
«Партийно-политическая работа однозначно нужна в армии. В наше время (советское — прим. ИА Красная Весна) начальник политотдела авиаполка наравне с командиром части входил в состав военного совета округа. Он мог решать такие проблемы, включая семейные, которые командир не мог решать. А потом заявили, что армия вне партии, вне политики и разогнали институт замов по политработы. А взамен-то что?..»

«И дисциплина поехала боком. Дезертирство, убийства, предательства, бандюки, коррупция, — чего только не творилось. Конечно, зависит от человека, но, уже будучи в запасе, наблюдал такую ситуацию: в Пушкинском районе Московской области был рукоположен на окормление иеромонах отец Феофан. Он начал заниматься воинскими частями, в особенности, по месту расположения, 6-й дивизии противоракетной обороны и 21-й бригады. В общей сложности он ходок так 18 сделал гуманитарных в Чечню. И, по словам командиров 6-й дивизии и 21-й бригады, отец Феофан заменил замполитов. В силу своей особенности помогал не только православным, но мусульманам — вывозил в мечеть, а также занимался патриотическим воспитанием. Но он носитель специфичной идеологии, возможно, отличной от целей государства, развития. Поэтому специалисты в области воспитательной работы должны быть».

21:00

Калуга. Капитан запаса ОСпН ВВ МВД РФ Андрей:

«У нас нет единой системы взглядов на мир, воспитания молодежи, идеологии если хотите». «Как должны чувствовать себя пошедшие защищать Родину мальчишки, который видят, как их сверстники полуголые танцуют и снимают друг друга на видео. Такие выходки противоречат всему, что связано со служением, честью и просто оскорбительны. Но если молодежь видит, что это поддержано военными чиновниками или обществом как она поймет, что правильно, а что нет?»,
Подробнее: Капитан спецназа: патриотизм остался, но коммерциализация его почти добила

21:05

Москва Мнение инженера одного из предприятий ВПК по поводу финансирования:
«Финансирование ВПК достаточное, но в пределах того эффекта, который ожидают те, кто финансирует.
Этим людям ВПК нужен для того, чтобы у них не отобрали их ресурсы, то есть богатства нашей Родины. И больше ни для чего».

21:06

Ленинградская область. Сергей, в 2004 году закончил на Дальнем Востоке службу в армии старшим офицером отдела организационно-мобилизационного и комплектования, затем до 2012 года служил в МЧС. Уверен, что основная проблема МЧС — раздутый «мыльный пузырь» самообмана.
«Например, в каждом районе Санкт-Петербурга есть территориальное отделение МЧС. В нем 2–5 человек, а больше никого и ничего нет. И эти люди должны решать задачи защиты населения района от различных чрезвычайных ситуаций. Но ни людей, ни средств нет. Глава администрации навстречу не идет».
В итоге «все кулачки держат, думают, что ничего этого не произойдет», а когда на Саяно-Шушенской АЭС случилась авария — никто не виноват.
Аналогичные проблемы в армии. Раньше армия не воевала. А когда начала воевать — оказалось, что непонятно, где воюют и за что воюют.
Солдат, вроде, понимает, что надо защищать Родину, но «спроси его, что такое Родина и как ты ее будешь защищать, до последней ли капли крови, а что будешь дома делать, — он тебе и не ответит». Трудно сказать, что такое Родина. Сильный президент? Сильная страна? Сильное отечество? Или народ и справедливость?

21:06

Москва. Евгений, рядовой запаса железнодорожных войск. Отвечая на вопрос корреспондента ИА Красная Весна о подготовке личного состава в армии, сказал:
«На службе воинским навыкам практически не обучали. Несмотря на то, что были публичные разносы начальства из-за продаж боеприпасов в части, стрельбы проводились только один раз. Все основное время занимала работа, остальное время — муштра, никаких навыков, которые могли бы помочь на поле боя за время службы в армии, я не получил».

21:07

Воронежская область
Об улучшении ситуации в армии, несмотря на существующие недостатки, заявил военнослужащий-контрактник Дмитрий:
«Военной подготовкой занимаемся много. Постоянно «воюем» и проводим регламентные работы, ездим на обучение. Военная техника постепенно обновляется. В этом году, к слову, ждем нового поступления. С техникой, к слову, проще, чем с вещевым довольствием. У нас в части был довольно комичный случай. Когда у нас объявили, что мы переходим на форму из комплекта ВКБО (всесезонный комплект базового обмундирования — прим. ИА Красная Весна), следом сообщили что ее на складах нет. И вот мы все дружно побежали покупать за свои деньги «аналоги». В итоге на построении выглядело это комично. Как говорится: «я его слепила из того, что было... А так в целом сейчас ситуация улучшилась»

Читайте далее: «Ситуация в армии улучшилась»

21:14

Воронеж. Инженер оборонного НИИ (АО «Концерн «Созвездие»):

«Никаких позитивных изменений в воронежской оборонной промышленности я не вижу, по крайней мере на том предприятии, где работаю. Мы занимаемся разработками для военной техники. Госзаказов становится всё меньше. Бюджет все больше расходится по «верхушке». Новых разработок очень мало, исследования не финансируются. Давно складывается впечатление, что управленцы из Москвы (уже счет потерял как быстро они меняются) заняты в основном личным обогащением. Один из очередных руководителей, недавно вступивший в должность, заявил: «больше не будет так, как было в советские времена». Он имел ввиду, что больше не будет человечного отношения к людям. Но не думаю, что это как-то повысит результативность.
Периодически тестируются различные «кадровые системы» родом с Запада. За год на предприятии произошло 2 волны кадровых сокращений, в этом году планируется третья. Каждый раз увольняли 10 % сотрудников, в основном пенсионного возраста. Никому не нужно объяснять, что инженерный корпус только на них сейчас и держится. При этом в расходах на свои личные нужды новые управленцы себе ни в чем не отказывают. У молодежи из инженерного состава на предприятии нет никаких перспектив карьерного роста, такое чувство, что вообще никому из менеджмента не нужны разработки и результаты. К сожалению, вынужден констатировать, что наше предприятие превращено в «кормушку» для менеджмента из Москвы. Кстати, в СМИ мелькает информация, что его продадут и превратят из государственного в частное. Добром это не кончится».

21:16

Воронеж. Пенсионерка, опыт работы в оборонном НИИ, 40 лет:
«Пенсионером я стала недавно и не по своему желанию — меня сократили, однако я постоянно поддерживаю связь с нашим коллективом, потому в курсе последних новостей. Сейчас предприятие, где я работала, регулярно срывает сроки исполнения заказов, не выполняет взятые на себя обязательства. Меня удивляет, что такое происходит, потому что в советское время этого не было совсем. Все заказы сдавались вовремя».

21:16

Москва Мнение работника предприятия ВПК, одного из ведущих специалистов в своей области:
«Никто не возьмется обучать новичка, если у него нет конкретно тех компетенций, которые требуются в той узкой области, которой занимается данное предприятие.

А учить кого-то из смежных областей вообще считаю нецелесообразным — это слишком долго».

Если даже специалисты такой высокой квалификации не думают о будущем, то от «эффективных менеджеров» ВПК требовать этого тем более странно.

21:45

Краснодарский край. Егор, младший сержант запаса войск противовоздушной обороны, командир зенитной самоходной установки, характеризуя службу в армии, ответил: «Воинским навыкам обучали, но это было сделано настолько для галочки, чтобы солдат не сидел, как говорится. Эти навыки никоим образом не отрабатывались, в стрельбе считалась не меткость, а отстреленные гильзы, не более. Основная проблема армии — это офицеры, которые хотят получать свои «шекели», при этом ничего не делая».

21:50

Брянск. Руководитель взвода «Юнармии»:

«Не хватает в стране официальной идеологии. Эти вопросы должны быть четко обозначены, и, соответственно, четко должно проводиться воспитание. Потому что, все-таки, вопрос патриотизма сегодня несколько размыт…

Проводя патриотическое воспитание, мы делаем опору на Великую Отечественную войну. Но тогда была, как ни крути, другая страна, другие лозунги, это был другой строй. Непонятно, как объяснить, что значит «За нашу Советскую Родину!», «За социализм!» Не совсем сейчас принято говорить, что воевали, в общем-то, немного за другую страну…

Молодежь хочет иметь отношение к какой-то большой идее. Это имеет очень большое значение. Во многом, может быть, некоторый морально-идеологический вакуум приводит ребят в «Движение юных патриотов». В нем ребята чувствуют себя приобщенными к большому патриотическому делу. В небольшой степени, может быть, но тем не менее. Без этого молодежи очень трудно».

Подробнее: Руководитель взвода «Юнармии»: «Не хватает в стране официальной идеологии»

21:55

Щёлково. Отсутствие полноценной работы по информационно-политической подготовке в армии — одна из главных угроз обороноспособности страны, считает офицер одной из подмосковных частей, расположенных в районе города Щёлково. Даже в лихие 90-е к нам приезжали профессиональные лекторы, рассказывавшие про то, как управляют западным обществом:

«Меня тогда поразило, как один лектор рассказывал про принципы управления на Западе, про то, как спецслужбы опекают работников культуры. Особенно запомнился рассказ про то, как опекали группу Битлз. Рассказывали про религиозные секты и их роль в управлении обществом. Сейчас всего этого нет».

Подробнее: «Звенящее чувство тревоги»: офицер про психологическую атмосферу в войсках.

21:55

Псков. Сержант контрактной службы:
«Молодые выбирают военную службу исключительно из-за невозможности найти другую работу»
[Подробнее](https://rossaprimavera.ru/adm/edit/news/7650c8ff?revision=last)

22:00

Санкт-Петербург. Капитан Ракетных войск стратегического назначения в интервью корреспонденту ИА Красная Весна описал общую ситуацию в российской армии.

На сегодняшний день, по мнению капитана, уровень зарплат в армии достаточно высокий, что привлекательно для молодых военнослужащих. При этом российский офицер отметил, что проводимая в части политработа в этом смысле привносит в молодые головы осознание смысла военной профессии.

Сам он пошел на службу не в последнюю очередь потому, что в конце 90-х годов и вначале 2000-х в Южном регионе страны было неспокойно в связи с обострением ситуации в Чечне. По его словам, даже молодежь понимала, что это угрожает сохранению целостности страны. О выбранной профессии Владимир не жалеет.

«Что касается военной подготовки, то рост уровня подготовленности грамотно стимулируется. При выполнении всех установленных норм военнослужащий получает дополнительно 10% надбавку к зарплате», — сообщил офицер.

22:17

Санкт-Петербург. Инженер-проектировщик военных кораблей рассказал о том, что развитию ВПК вредят огромные растраты. При закупке определенных комплектующих для военных кораблей заводам навязываются производители, которые изготавливают не самые подходящие по своим характеристикам комплектующие. Цены на эти комплектующие завышены, порой, в сотни раз. Однако всем приходится с этим мириться, т.к. данный производитель активно проталкивался «сверху». Подробнее.

22:19

Санкт-Петербург. Сотрудник проектно-конструкторского бюро надводного кораблестроения Алексей и Кирилл, сотрудник ЦНИИ СЭТ, отметили, что уровень зарплат и соцобеспечения на предприятиях ВПК гораздо выше, чем на «гражданских».

Кирилл также подчеркнул, что «оборонные предприятия поставлены в условия, когда им самим приходится зарабатывать. Все определяется самим заказом: если он гражданский, то цель — заработать, если военный, то цель — обеспечить обороноспособность страны».

По его мнению, проблема кадров есть во всех сферах деятельности нашей страны и ВПК — не исключение: «Решение проблемы нехватки и некачественной подготовки кадров — это дело всей страны, а точнее — руководства страны, так как сюда входят экономика, образование, промышленность, в том числе гражданская, и отдельно внутри ВПК ее не решить».

22:28

Хабаровск. Алексей, контрактник Росгвардии Хабаровского гарнизона, заявил, что немалая доля солдат контрактной службы выбирает свой путь из-за материального вознаграждения. Лишь изредка на службу идут «потому что отец или дед служили».

Проблемой Алексей назвал землячество и кумовство в армии. «Как и везде в армии еще не изжиты понятия родственных связей, или земляк земляка продвигает. Это мешает порой более способным военнослужащим продвигаться по службе», — подчеркнул он.

Собеседник отметил и положительные стороны службы в своем подразделении Росгвардии. «У нас в подразделении с матчастью, обеспечением всё в порядке. Солдат сыт, обут, одет. Занятия по военной подготовке проходят каждую неделю. Изучаем как внутренние документы, так и касаемся вопросов внешней политики. Регулярно занимаемся физподготовкой», — перечислил Алексей.

«Мне трудно сказать что для меня — защита Родины. Это слишком емкое понятие, но, если понадобится для защиты России, свой служебный долг я готов выполнить добросовестно и до конца», — заключил росгвардеец.

22:50

Воронеж. Работник оборонного предприятия Воронежа рассказал о положении дел на производстве:
«Не идут почему-то молодые специалисты, в основном "старички" работают, по 30 и больше лет. За эти годы пришли и остались два технолога. Не знаю точно, с чем это связано. Возможно оплата труда небольшая поначалу, возможно другие причины. Но понятно, что пора воспитывать смену ИТР, для этого же тоже нужно время.
Еще хотелось бы чтобы станки, оборудование были поновее, соответствовали повышающимся требованиям к продукции. К сожалению, этого не наблюдаю пока. За тот период, что я работаю, станки обновлялись один раз, примерно 7 лет назад».

23:05

Санкт-Петербург. Проработавший более 40 лет в оборонной промышленности А.: «Правительство не в состоянии отчитаться ни по одной из программ развития ВПК».
Для примера А. указал на отсутствие отчета по Федеральной целевой программе «Развитие электронной компонентной базы и радиоэлектроники» на 2008–2015 гг.
[Подробнее](https://rossaprimavera.ru/news/00a4ef12).

23:07

Санкт-Петербург. Конструктор военных кораблей рассказал о том, что молодые специалисты, приходящие на военные судостроительные предприятия, недостаточно образованы. Многие из новичков в скором времени покидают предприятия, так и не получив серьезного опыта работы. «Люди уходят, потому что видят безнадегу. Видят, что у нас тянется отсутствие заказов», — рассказал он. Во многом отечественный ВПК выживает благодаря специалистам, работающим в отрасли с советских времен. Подробнее.

23:10

Смоленск. Военнослужащий национальной гвардии России:
«Я считаю, что прежде всего, каждому отдельно взятому человеку нужно бороться со своими недостатками: вредными привычками, невежеством. Нужно перейти от нытья к делу, решив для себя, защитник Отечества он или нет. Для того чтобы быть защитником Отечества не обязательно одевать форму ».

23:14

Социальные отношения на производстве волнуют работника «оборонки» из Подмосковья. Алексей, 37 лет, работает на предприятии, которое входит в холдинг «Ростех».

Проблем-то, конечно, много. С точки зрения социальных отношений — отношение к людям, к рабочему классу: очень большая разница в оплате труда у руководства и работника, хотя этот недостаток присущ всей современной России.

23:14

Уфа: инженер технолог Уфимского моторостроительного производственного объединения делится мнением:

Очень низкая заработная плата для ИТР. Может быть рабочие и живут более-менее хорошо, а уже инженерно-технический работник страдает. Отношение такое — вышел на улицу, встретил человека, затащил сюда. Считают, что замену найдут всегда.  

23:18

Калуга. Иван И. — ведущий конструктор частной оружейной компании.

«Как и все социальные реформы, реформа армии копирует иностранный опыт, малопригодный для России. Например, вооруженные сила США приспособлены вести сразу несколько туземных войн, но не предполагают защиту государства от непосредственного нападения сильного противника»

Также конструктор отметил что ВС РФ копируют малопригодный иностранный опыт

23:41

Москва. Сотрудник проектного института Минобороны РФ отметил, что в последние годы «государство нашло возможным выделять средства на реконструкцию стратегических объектов, пунктов управления, узлов связи и пр. Тем не менее, организация строительства оставляет желать лучшего». Он указал, что отмечаются ошибки «в принятии управленческих решений на всех уровнях, как ввиду снижения компетенции управленцев», руководство стремится сделать красивые отчеты, а финансирование распределено по годам крайне неравномерно.
Сотрудник отметил пагубность действий при прошлом министре обороны. Так, сотрудники были переведены в разряд наемных работников. Он заключил: «Разумеется, что в условиях рынка и неплатежей институты потеряли большое количество хороших, подчас уникальных специалистов в области военного строительства». Сотрудник также отметил пагубность для предприятий «случаев «более чем странных сделок с недвижимостью — зданиями и территорией двух московских институтов, 31 ГПИСС и 17 ЦПИС»_.
[Подробнее.](https://rossaprimavera.ru/news/1fe63099)

23:52

Мурманск. Матрос морской пехоты Северного флота выразил сожаление по поводу того, что для многих офицеров при выборе профессии на первом месте стоит не идеальная мотивация, а желание получить стабильную работу с достойной оплатой.
«Многим не интересно заниматься со своим личным составом. Занимают должности для «трамплина», чтобы получить звание и перейти на более высокую должность»
Читать далее: Матрос-контрактник: многие офицеры служат ради хорошей зарплаты

23:54

Уфа. Демобилизованный боец Росгвардии:
«Защита Родины, это защита своей земли, защита родни, отец, мать. От этого не надо уклоняться, бежать. Если призвали, то иди».
Подробнее читайте в интервью.

23:58

Уровень выпускников российских вузов — это основная проблема российского военно-промышленного комплекса, рассказал в интервью инженер одного из оборонных НИИ:
«Проблема кадров стоит очень остро, поскольку уровень подготовки выпускников год от года снижается. В вузах моего региона еще остаются отдельные факультеты, готовящие хороших специалистов, но реформа образования угрожает уничтожить и их».

25 февраля 2018:

00:07

Воронеж. Капитан третьего ранга в отставке:

«Возрождение подводного флота началось в 2000-е. До этого мы пережили и списание военных кораблей, и сокращение военнослужащих, и нищенские зарплаты... Когда надо было отрабатывать определенные задачи, то вместо нескольких кораблей заправляли топливом только один, а остальные ржавели на берегу.

Сейчас, я думаю, молодые люди, конечно, имеют представление о патриотизме, но выбирая военную службу думают и о более материальных вещах. Это и продвижение по службе, гарантированное жилье, довольствие, хорошая зарплата.

Мое мнение — один год военной службы по призыву — это маловато. Сегодня в армии много сложной современной техники, ее надо хорошо освоить, уметь пользоваться и передать эти навыки другим. Считаю, что одного года для этого недостаточно, особенно для тех, кто ранее не имел дела с техникой „на гражданке“».

00:15

Плесецк. О том, что среди молодых офицеров, приходящих на службу на космодром Плесецк, всё больше тех, кто приходят в армию ради высоких зарплат, поделился своими наблюдениями один из военнослужащих, Виктор (имя изменено — прим. ИА Красная Весна), 24 февраля сообщает корреспондент ИА Красная Весна.

Виктор проходит службу более 10 лет и заметил, что многих в военной службе привлекает только высокое денежное довольствие. «Кому Айфон, кому чего… Они думают о деньгах… пришел на службу; сходил на утреннее построение; в какой-нибудь комнатке закрылся; посидел в соцсетях; поиграл… Я, когда контракт подписал, получал 4 тысячи (рублей в месяц — прим. ИА Красная Весна). И мало кто тогда в армию шел. У меня было две цели: одна — служить именно по той специальности, которой я учился, а вторая — служить Родине», — описал Виктор будни своих сослуживцев.

Подробнее читайте в интервью.

00:20

Российская армия и «оборонка» явно не поспевают за мировыми событиями. Все проблемы, доставшиеся армии и ВПК со времен перестройки — налицо. Хотя где-то и в ком-то все еще живет некий «низовой» патриотизм, какие-то технологии разрабатываются и доводятся до реализации, в целом народ постепенно «отваливается» от армии и государства. Достаточно посмотреть на проходящий через большинство интервью мотив: Родина — это семья. Не больше и не меньше. За пределами родственников люди не чувствуют ничего родного: это верно и для офицеров, и для рядовых, и для инженеров и ученых.
Скорее, впрочем, это государство и высокое армейское начальство «отваливается» от народа. Экономический интерес правит бал: немногие «эффективные» точки поддерживают, остальное — «оптимизируют». Видно, что элита не спешит обеспечивать обороноспособность страны себе в ущерб. Может ли на этой почве вырасти патриотизм, адресующий к чему-то большему, чем семья? Что это такое за «большее» в нашем, российском случае? Ответа пока что нет. Может быть, ухудшение отношений с Западом заставит элиту его искать. Вероятно, будет уже поздно.
Это — повод задуматься патриотичным «низам». Что именно вам дорого? Может ли текущая Россия защитить то, что вам дорого? Можно ли слепо делегировать будущее России актуальной элите — или пора как-то сорганизовываться самим? Сегодня это — вопросы, повисшие воздухе. Может быть, завтра они станут условием выживания для этих самых «семей», которые люди всё так же идут защищать, несмотря ни на какие «конъюнктуры».
Конец трансляции.